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離婚孩子的撫養權歸屬問題要考慮哪些因素? 離婚孩子的撫養權歸屬問題要考慮哪些因素?(一)父母雙方協議兩周以下子女隨父方生活，并對子女健康成長無不利影響的，可予準許。按照法律，兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。而母方有下列情形之一的可隨父方生活：第一，患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活;第二，有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;第三，因其他原因，子女確無法隨母方生活的。(二)對兩周歲以上未成年的子女，父方和母
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有什么情況離婚不請律師
有什么情況離婚不請律師一、有什么情況離婚不請律師1、情感爭議型，當事人不用請律師。有些離婚案件，當事人基本上沒有什么爭議財產，而是情感波折，心理不平衡，覺得自己很受傷很委屈，對方太不是人，太沒有良心。律師不是心理咨詢師，這類案件一般請律師的意義不大，不如去找婚姻情感咨詢師指導自己的心情，或找朋友傾訴調解自己的心情。2、過高期望型，當事人不用請律師。有些案件，雙方爭議最大的不是離婚財產的分割，而是精神賠償或青春補償數額的多
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生活當中，很多一份公民在購房的時候不會選擇正規的商品房，一來 生活當中，很多一份公民在購房的時候不會選擇正規的商品房，一來是由于商品房的價格實在過高，二來是其實我國政府的回遷房的性價比也是比較合適的。因此有很多一部分公民會選擇購買回遷房。回遷房買賣在我國房產市場上也是比較常見的。下面我們就為您介紹一下，回遷房能買的具體規定是什么?一、回遷房能買的具體規定是什么?1、回遷房是發展商征收土地時,賠給回遷戶的房子。每一個樓盤基本都有回遷房,一般回遷房的售價都普遍低于商品房的售價。回遷房與商品房一樣,
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國定假日工資怎么算 法定節假日是帶薪休假的，是有工資的。《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。根據以上規定，法定節假日沒上班時應當依法支付工資的。看是法定節日還是法定假日，法定節日上班是支付三倍工資，假日上班是支付兩倍工資。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資
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安徽工傷賠償項目和標準有哪些？ 在我國很是注重工傷發放的金額，而安徽工傷賠償的多少，是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算安徽各項賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。那么安徽工傷賠償項目和標準是那些，讓我們閱讀下文了解一下。一、安徽省工傷賠償項目醫療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標
