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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·指定監(jiān)護(hù)人的原則是什么？ 指定監(jiān)護(hù)人的原則是什么?認(rèn)為監(jiān)護(hù)人的監(jiān)護(hù)能力，應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)護(hù)人的身體健康狀況、經(jīng)濟(jì)條件以及與被監(jiān)護(hù)人在生活上的聯(lián)系狀況等因素確定。這一原則也是人民法院在審理案件過程中指定監(jiān)護(hù)人時(shí)必須遵循的。指定監(jiān)護(hù)的權(quán)力機(jī)關(guān)，是被監(jiān)護(hù)人住所地的居民委員會或村民委員會。指定監(jiān)護(hù)可以用口頭方式，也可以用書面方式，只要指定監(jiān)護(hù)的通知送到被指定人，指定即成立。被指定人不服指定的，可在接到指定通知次日起30天內(nèi)向人民法院起訴，由人民法院裁決。指定監(jiān)護(hù)被指定人未提起訴訟 ·交通輕微人傷全責(zé)方賴皮怎么辦？ 交通輕微人傷全責(zé)方賴皮怎么辦？一、交通輕微人傷全責(zé)方賴皮怎么辦?可以直接訴訟處理，對方如果不承認(rèn)，可以搜集其不承認(rèn)理由的相關(guān)證據(jù)，在收到事故責(zé)任認(rèn)定之日起3個(gè)工作日內(nèi)提起復(fù)核。如果沒有提起，那么無論對方是否承認(rèn)，事故責(zé)任認(rèn)定書便為既定事實(shí)，沒有什么可說的。如果涉及賠償問題，可以走訴訟程序，一般法院會以事故責(zé)任認(rèn)定為準(zhǔn)。1、拿著公安交管部門出具的交通事故認(rèn)定書(當(dāng)事人就民事?lián)p害賠償問題)向法院提交的重要證據(jù);2、起訴，侵權(quán)方和 ·試用期間主動離職付工資嗎？ 試用期間主動離職付工資嗎試用期內(nèi)，員工自離有工資。勞動者在試用期三天自動離職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧诱叩碾x職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?一)如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)：方式簡單 ·勞動合同到期后用人單位不續(xù)約是否需要支付賠償金 勞動合同到期后用人單位不續(xù)約是否需要支付賠償金?勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其法律依據(jù)是：《勞動合同法》的第46條：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。“本法第44條第1項(xiàng)”是指勞動合同期滿的，勞動合同終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~取決于勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn) ·教師拘役實(shí)刑一定開除嗎？ 教師拘役實(shí)刑一定開除嗎?教師拘役實(shí)刑不是一定開除的，拘役不是有期徒刑。教師被判處拘役，不會被開除的。《中華人民共和國教師法》第十四條. 受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格;已經(jīng)取得教師資格的，喪失教師資格。拘役具有如下特點(diǎn)和內(nèi)容：拘役適用的對象拘役主要適用于那些罪行較輕，但又必須短期剝奪其人身自由進(jìn)行勞動改造的犯罪人。拘役是剝奪自由的刑罰方法這是拘役與管制區(qū)別之關(guān)鍵。拘役對犯罪人人身自由予以短期剝奪，實(shí) >>更多... |
