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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·根據規定合同到期后續簽合同如何簽訂？ 根據規定合同到期后續簽合同如何簽訂？一、如何簽訂勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》，并及時與對方進行協商，依法續訂勞動合同;2、續訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應重新協商簽訂新的勞動合同。如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續勞動合同協議書》，并明確勞動合同延續的期限及其他需重新確定的合同條款;3、續訂勞動合同后，用人 ·交通違法行為可異地處理 交通違法的處理流程是什么? 1、簡易程序交通違法處罰(對違法行為人處以警告或者二百元以下罰款的)(1)當事人可持本人身份證、駕駛證、行駛證和銀行卡到交通違法處理窗口或指定的銀行或易站通自助機處理。(2)現場開具的罰單直接在湖北銀行繳納罰款的，還應將銀行第二聯回執退回執法單位(各大隊、警務平臺違法處理窗口或投遞到前進路交警支隊院內回執投放箱內)，以便進行銀行對賬消除違法。(3)電子監控交通違法業務處理除上述處理點外，還可以到互聯網交通安全綜合管理服務平臺(罰款200元以 ·勞動合同到期不續簽存在哪些風險? 勞動合同到期不續簽存在哪些風險?其一，如果未續簽勞動合同的時間在一年以內，用人單位需要向勞動者支付雙倍工資。在原勞動合同到期以后，用人單位應該在一個月以內與勞動者續簽勞動合同，如果未續簽勞動合同，而勞動者仍在該用人單位工作的，用人單位應向勞動者支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。比如，用人單位在合同到期后未與勞動者續簽合同，勞動者繼續在該用人單位工作一年時間，扣除一個月的勞動合同簽訂的準備期，用人單位應向勞動者支付11個月的雙倍工資， ·重婚罪立案在什么部門一般是需要去當地人民法院去起訴 重婚罪立案在什么部門一般是需要去當地人民法院去起訴。關于重婚案件的管轄分工，1979年12月15日最高人民法院、最高人民檢察院和公安部聯合發出的《關于執行刑事訴訟法規定的案件管轄范圍的通知》，依照刑事訴訟法第十三條的規定，曾將重婚案件列為不需要進行偵查的輕微的刑事案件，規定由人民法院直接受理。后又發布補充規定如下：1、對于由被害人提出控告的重婚案件，仍按1979年12月15日發出的《關于執行刑事訴訟法規定的案件管轄范圍的通知》的規定執行，由 ·疫情期間勞動用工政策是什么？ 疫情期間勞動用工政策是什么？疫情期間復工可否加班？一、疫情期間勞動用工政策是什么?企業應當全力維護勞動關系穩定，對于職工因疫情不能提供正常勞動的，不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同，或將勞務派遣人員退回勞務派遣單位。根據具體情形，不能提供正常勞動的原因包括兩個：其一，該類職工系新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者而被隔離治療、醫學觀察、被政府實施隔離措施或采取其他緊急措施。對于該類職工， >>更多... |
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