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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·正當(dāng)防衛(wèi)四個(gè)條件是什么？ 正當(dāng)防衛(wèi)的四個(gè)條件是不法侵害現(xiàn)實(shí)存在、不法侵害正在進(jìn)行、針對(duì)侵害人防衛(wèi)和沒有明顯超過必要限度。1、不法侵害現(xiàn)實(shí)存在正當(dāng)防衛(wèi)的起因必須是具有客觀存在的不法侵害?！安环ā敝阜钏辉试S的，其侵害行為構(gòu)成犯罪為條件。對(duì)于精神病人所為的侵害行為，一般認(rèn)為可實(shí)施正當(dāng)防衛(wèi)。如果防衛(wèi)人誤以為存在不法侵害，那么就構(gòu)成假想防衛(wèi)。假想防衛(wèi)不屬于正當(dāng)防衛(wèi)，如果其主觀上存在過失，且刑法上對(duì)此行為規(guī)定了過失罪的，那么就構(gòu)成犯罪，否則就是意外事件。2、不法侵害正在進(jìn)行 ·銷售生產(chǎn)劣藥罪的最新判刑標(biāo)準(zhǔn)是什么 銷售生產(chǎn)劣藥罪的最新判刑標(biāo)準(zhǔn)是什么生產(chǎn)、銷售劣藥，對(duì)人體健康造成嚴(yán)重危害的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;后果特別嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。刑法解釋：第一百四十二條【生產(chǎn)、銷售劣藥罪定義、量刑】第一百四十二條 生產(chǎn)、銷售劣藥，對(duì)人體健康造成嚴(yán)重危害的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;后果特別嚴(yán)重的，處十 ·新刑法對(duì)出售、購(gòu)買、運(yùn)輸假幣罪既遂的判刑標(biāo)準(zhǔn)是什么 依《中華人民共和國(guó)刑法》第一百七十一條規(guī)定，犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。構(gòu)成本罪數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)最高人民法院相關(guān)解釋規(guī)定以出售、購(gòu)買或者運(yùn)輸造假的貨幣總面值1000元或者幣量100張為起點(diǎn)。那么數(shù)額巨大和數(shù)額特別巨大的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何 ·妨害信用卡管理罪既遂的量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 妨害信用卡管理罪既遂的量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的有下列情形之一，妨害信用卡管理的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處一萬元以上十萬元以下罰金;數(shù)量巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處二萬元以上二十萬元以下罰金：(一)明知是偽造的信用卡而持有、運(yùn)輸?shù)模蛘呙髦莻卧斓目瞻仔庞每ǘ钟?、運(yùn)輸，數(shù)量較大的;(二)非法持有他人信用卡，數(shù)量較大的;(三)使用虛假的身份證明騙領(lǐng)信用卡的;(四)出售、購(gòu)買、為他人提供偽造的信用卡或者以虛 ·工傷殘疾賠償金有時(shí)效嗎？ 1、如果工傷員工繼續(xù)在公司上班，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就不存在賠償時(shí)效的問題，因?yàn)橐淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在雙方勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金及用人單位支付的。2、工傷員工如果解除勞動(dòng)合同，則應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，不要超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： >>更多... |
