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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·夫妻婚姻期間債務一起承擔嗎 夫妻婚姻期間債務一起承擔嗎這要看債務的性質，如果是屬于夫妻共同債務的話，那么不管夫妻是否離婚都應當由夫妻共同承擔，但如果屬于一方的個人債務，那么與另一方無關，除非另一方自愿承擔，否則從法律上并無義務與對方一起承擔其個人債務。二、離婚夫妻債務怎么還《婚姻法》第四十一條離婚時，原為夫妻共同生活所負債務，應當共同償還。共同財產不足清償?shù)模蜇敭a歸各自所有的，由雙方協(xié)議清償;協(xié)議不成時，由人民法院判決。本條是有關離婚時清償責任的規(guī)定。本條基本保留了 ·交通事故賠償都需要什么材料 交通事故賠償都需要什么材料發(fā)生交通事故理賠糾紛時，索要交通事故賠償立案需準備以下資料：(一)證明原、被告主體資格的證據1、原告為自然人的，應提交身份證明資料，如身份證、戶口簿等。2、原告為法人或其他組織的，應提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照副本或工商登記機關出具的工商登記清單、社團法人登記證等。3、原告在訴爭的法律事實發(fā)生后曾有名稱變更的，應提交變更登記資料。4、當事人為道路交通事故損害賠償糾紛中死者家屬的 ·一、公司合同到期不續(xù)簽合同是否需要支付補償金? 一、公司合同到期不續(xù)簽合同是否需要支付補償金?用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，經濟補償?shù)慕痤~應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動合同解除或終止后，用人單位無須支付經濟補償金的情形。1、由勞動者提出，用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。3、勞 ·員工的加班工資基數(shù)怎么核算 員工的加班工資基數(shù)怎么核算沒有具體的法律依據。此處提供某地高院出臺的指導意見，供參考：勞動者加班費計算基數(shù)，應當按照法定工作時間內勞動者提供正常勞動應得工資確定，勞動者每月加班費不計到下月加班費計算基數(shù)中。具體情況如下：(1)用人單位與勞動者在勞動合同中約定了加班費計算基數(shù)的，以該約定為準;雙方同時又約定以本市規(guī)定的最低工資標準或低于勞動合同約定的工資標準作為加班費計算基數(shù)，勞動者主張以勞動合同約定的工資標準作為加班費計算基數(shù)的，應予支持。 ·規(guī)定哪些刑事案件屬于自訴 規(guī)定哪些刑事案件屬于自訴一、哪些刑事案件屬于自訴案件(一)告訴才處理的案件：1、侮辱、誹謗案(刑法第二百四十六條規(guī)定的，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外);2、暴力干涉婚姻自由案(刑法第二百五十七條第一款規(guī)定的);3、虐待案(刑法第二百六十條第一款規(guī)定的);4、侵占案(刑法第二百七十條規(guī)定的)。(二)人民檢察院沒有提起公訴，被害人有證據證明的輕微刑事案件：1、故意傷害案(刑法第二百三十四條第一款規(guī)定的); >>更多... |
