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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·獨(dú)生子女的征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？ 獨(dú)生子女的征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？由于計(jì)劃生育政策的實(shí)施，我國(guó)農(nóng)村有大量的獨(dú)生子女家庭。按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)獨(dú)生子女家庭要給予一定優(yōu)惠措施。如今不少農(nóng)村會(huì)在城市建設(shè)過(guò)程中被征用拆遷，每戶(hù)家庭會(huì)拿到一筆征地補(bǔ)償款。那么獨(dú)生子女的征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？下面我們來(lái)了解下相關(guān)知識(shí)。一、獨(dú)生子女的征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十八條規(guī)定：“地方各級(jí)人民政府對(duì)農(nóng)村實(shí)行計(jì)劃生育的家庭發(fā)展經(jīng)濟(jì)，給予資金、技術(shù)、培訓(xùn)等方面的支持、優(yōu)惠 ·通信工程質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)對(duì)措施有哪些 通信工程質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)對(duì)措施有哪些？通信工程屬于重要的基礎(chǔ)設(shè)施工程，如果其出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，則會(huì)影響到信息的溝通，從而縮短工程使用壽命。由于工作人員的疏忽，和施工企業(yè)管理不善，導(dǎo)致通信工程出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的情況時(shí)有發(fā)生。那么通信工程質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)對(duì)措施有哪些？下面我們一起看看我們整理的這篇文章。一、通信工程質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)對(duì)措施有哪些？1、加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)人員的安全意識(shí)建筑施工企業(yè)從工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)之初就必須將安全管理事宜納入日常管理中。通過(guò)定期開(kāi)展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高 ·高溫費(fèi)勞動(dòng)法是怎樣規(guī)定的？ 即便是在三十八、九度的高溫天氣中，仍然有很多人在戶(hù)外工作，高溫是對(duì)他們的一直考驗(yàn)。按照規(guī)定，對(duì)于高溫環(huán)境作業(yè)人員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付高溫補(bǔ)貼。企業(yè)拒絕支付的，是違法行為，會(huì)受到行政部門(mén)的罰款。那么高溫費(fèi)勞動(dòng)法是怎樣規(guī)定的？下面我們通過(guò)我們的講解具體了解下。一、高溫費(fèi)勞動(dòng)法是怎樣規(guī)定的？1、各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段 ·雇傭童工觸犯了哪些法律？ 未成年人是國(guó)家的未來(lái)，應(yīng)該受到全社會(huì)的呵護(hù)?？墒窃谝恍┢h(yuǎn)地區(qū)，仍然有些小工廠(chǎng)為了節(jié)約成本，而雇傭童工進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)。這種行為會(huì)危害到未成年人的身心健康，更是一種違法行為。那么雇傭童工觸犯了哪些法律？下面我們結(jié)合有關(guān)法律知識(shí)給您講一講。一、雇傭童工觸犯了哪些法律？1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。”2、《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第364號(hào))第二條規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單 ·飯店里招童工會(huì)受到什么樣的處罰？ 在用工荒的時(shí)候，一些小飯店招工難，于是私下雇傭了一些童工從事跑堂、刷碗等工作。我國(guó)勞動(dòng)法明令禁止企業(yè)招用童工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，涉事企業(yè)會(huì)受到行政處罰，相關(guān)責(zé)任人也會(huì)被追究法律責(zé)任。那么飯店里招童工會(huì)受到什么樣的處罰？下面我們看看我們的分析。一、飯店里招童工會(huì)受到什么樣的處罰？《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)都有禁止用人單位招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人，也不得為不滿(mǎn)16周歲的未成年人 >>更多... |
