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天門交通事故法律常識
·2023年休假計算方法是怎樣的
  年休假計算方法是怎樣的對于帶薪年休假的天數,一般情況按照累計工齡即可推知,但由于年休假按公歷年度計算,因而在入職和離職這兩種特殊情況下其計算往往比較復雜。新入職的職工,連續工作滿1年后,往往跨越年度,在計算其首次應享受帶薪年休假時應當進行折算,即(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數;同樣,對于離職員工,其離職年度的年休假天數也應進行折算,即(當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應
·計算機軟件著作權的最長保護期
  計算機軟件著作權的最長保護期我國自2002年1月1日起施行新的《計算機軟件保護條例》第十四條規定:軟件著作權自軟件開發完成之日起產生。自然人的軟件著作權,保護期為自然人終生及其死亡后50年,截止于自然人死亡后第50年的12月31日;軟件是合作開發的,截止于最后死亡的自然人死亡后第50年的12月31日。法人或者其他組織的軟件著作權,保護期為50年,截止于軟件首次發表后第50年的12月31日,但軟件自開發完成之日起50年內未發表的,本條例不再保
·勞動仲裁是解決勞動爭議的必經程序么
  勞動仲裁是解決勞動爭議的必經程序么在勞動爭議案件處理過程中,勞動仲裁是勞動訴訟的必經程序,但它并不是解決勞動爭議所有方式的必經途徑。《勞動法》第七十九條規定:勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。由此可見,勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序,即“先裁后審”
·法律規定把人打殘疾判多久
  把人打殘疾判多久把人打殘廢了,可能是十年以上的刑期,也有可能是無期徒刑,這要看危害手段與致殘結果(危害后果)及因果關系來綜合裁量。《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。致人重傷,是三年以上十年以下有期徒刑。殘廢了如果在一級至四級傷殘則可能是十年以上至無期
·證據收集的原則包括哪些
  證據收集的原則包括哪些一、證據收集的原則包括哪些1.收集證據必須主動、及時。發生刑事案件撥打110,警察會立即出警。報案越及時,收集證據月及時。司法實踐中,延誤證據收集多是因為當事人報案不及時。2.收集證據要有目的,有計劃。發生兇殺案,先要在與失主有恩怨的人中排查,通過排查逐漸縮小懷疑圈,確定重點嫌疑人。3.收集證據要客觀、全面??陀^,就是反對先入為主,主觀臆斷。全面,即要搜集證明嫌疑人有罪的證據,也要收集證明嫌
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