中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專(zhuān)利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·監(jiān)視居住在什么地方執(zhí)行 監(jiān)視居住在什么地方執(zhí)行一、指定居所監(jiān)視居住的，除無(wú)法通知的以外，應(yīng)當(dāng)在執(zhí)行監(jiān)視居住后二十四小時(shí)以內(nèi)，通知被監(jiān)視居住人的家屬。被監(jiān)視居住的犯罪嫌疑人、被告人委托辯護(hù)人，適用本法第三十三條的規(guī)定。人民檢察院對(duì)指定居所監(jiān)視居住的決定和執(zhí)行是否合法實(shí)行監(jiān)督。《公安部規(guī)定》第一百零七條監(jiān)視居住應(yīng)當(dāng)在犯罪嫌疑人、被告人住處執(zhí)行;無(wú)固定住處的，可以在指定的居所執(zhí)行。對(duì)于涉嫌危害國(guó)家安全犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪，在住處執(zhí)行可能有礙偵查的，經(jīng)上一級(jí) ·合同違約的構(gòu)成要件有哪些？ 合同違約的構(gòu)成要件有哪些？一、簡(jiǎn)述合同違約責(zé)任的構(gòu)成要件(一)一般構(gòu)成要件即違約當(dāng)事人承擔(dān)任何違約責(zé)任都必須具備的要件。1、違約行為《民法典》第五百七十七條規(guī)定，“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。”這里的“不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定”就是違約行為，所以違約責(zé)任的基本構(gòu)成要件是有違約行為。(1)概念和特點(diǎn)違約行為是指合同當(dāng)事 ·一、不簽勞動(dòng)合同也不用付雙倍工資嗎? 一、不簽勞動(dòng)合同也不用付雙倍工資嗎?根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6條之規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在此期間，用人單位不愿與勞動(dòng)者簽訂的話，不僅需要支付雙倍工資，而且如果用人單位要終止勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為違法解 ·知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟如何取證？ 知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟如何取證？一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟如何取證1、自行取證和委托律師調(diào)查取證由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，由權(quán)利人自行取證，對(duì)取證的方向和范圍把握的十分準(zhǔn)確會(huì)有一定的難度。律師是專(zhuān)業(yè)從事法律工作的，以向社會(huì)提供法律服務(wù)為職業(yè)。律師不僅具有豐富的法律知識(shí)，而且具有豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和熟練的訴訟技巧，能在不同的訴訟階段為當(dāng)事人作出適當(dāng)?shù)倪x擇。一般說(shuō)來(lái)，律師調(diào)查取證要比當(dāng)事人調(diào)查取證方便得多，收集證據(jù)的范圍也更加廣泛、精確。在司法實(shí)踐中 ·一、對(duì)工傷期間停工留薪期間工資和誤工費(fèi)能同時(shí)獲得嗎？ 一、對(duì)工傷期間停工留薪期間工資和誤工費(fèi)能同時(shí)獲得嗎事實(shí)上，雖然二者都是因受傷醫(yī)療而導(dǎo)致不能正常工作而在一定期間內(nèi)獲得相應(yīng)補(bǔ)償或賠償，但二者實(shí)際上是不同的兩個(gè)概念。停工留薪期工資是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一個(gè)概念，其責(zé)任主體的用人單位，即該部分工資由用人單位支付。而誤工費(fèi)是人身?yè)p害賠償項(xiàng)目，其責(zé)任人是實(shí)施加害行為的行為人。因此，受傷職工不能同時(shí)向用人單位要求支付停工留薪期工資和誤工費(fèi)。二、工傷期間誤工費(fèi)與工資能同時(shí)主張嗎最高人民法院《關(guān)于審理工 |