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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·購買假幣罪既遂的刑法裁量規(guī)定是怎樣的？ 購買假幣罪既遂的刑法裁量規(guī)定是怎樣的?購買假幣罪既遂的《刑法》裁量規(guī)定具體如下：《刑法》第一百七十一條出售、購買偽造的貨幣或者明知是偽造的貨幣而運輸，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。銀行或者其他金融機構的工作人員購買偽造的貨幣或者利用職務 ·該門店有2個獨立的場所 該門店有2個獨立的場所，就可以辦2個營業(yè)執(zhí)照。《個體工商戶登記管理辦法》第十三條規(guī)定，申請個體工商戶登記，申請人或者其委托的代理人可以直接到經營場所所在地登記機關登記；登記機關委托其派出機構辦理個體工商戶登記的，到經營場所所在地派出機構登記。申請人或者其委托的代理人可以通過郵寄、傳真、電子數(shù)據交換、電子郵件等方式向經營場所所在地登記機關提交申請。通過傳真、電子數(shù)據交換、電子郵件等方式提交申請的，應當提供申請人或者其代理人的聯(lián)絡方式及通訊地 ·公司被收購應該離職嗎 公司被收購，不存在是否應該離職的問題，只有是否會裁員的問題：其一、如果收購后，用人單位由于經營不善或者需要轉產、重大技術革新，確需裁員的，員工會被開除；其二、不符合上述情況的，員工不會被開除。《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè) ·公司被收購會被買斷工齡嗎 看情況：一、勞動者的勞動合同有效，工作年限計入到新的公司，不會買斷工齡；二、勞動者與原公司解除勞動合同，原公司支付勞動者經濟補償金，會買斷工齡，工作年限重新計算。《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的 ·一般公司收購流程需要多久 時間多久只有看雙方合同約定了，法律是沒有規(guī)定的。收購公司過程比較復雜，一個企業(yè)想要收購另外一家企業(yè)必須擁有雄厚的資金才行。把握收購方主體權限的合法性，重點應審查收購方的公司章程。內部決策程序是否合法，是否經過董事會或者股東會、股東大會決議;對外投資額是否有限額，出售方轉讓其股權，必須經過兩個程序。第一，按照出售方公司章程的規(guī)定，應獲得出售方董事會或者股東會、股東大會決議。第二;依據《公司法》的規(guī)定，應取得目標公司其他股東過半數(shù)同意。以增資擴 >>更多... |