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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·公司法人與股東的責任主要是什么 除了一人獨資公司，可以說如果沒有股東也就不可能存在著所謂的公司法人，但法人制度是把公司的經營權和所有權嚴格的進行了區分。所以，公司法人與股東的責任也并不沖突，作為法人的主要責任就是要合法的經營和履行納稅，而股東的責任就包括遵守公司的章程，對公司的債務承擔責任等。一、公司法人與股東的責任主要是什么?一)公司法人的責任1、合法經營、合法履行納稅義務。刑事風險是后果比較嚴重的風險，會對企業的法定代表人、實際經營人、主要負責人產 ·酒駕和醉駕的區別 酒駕和醉駕的區別以往交警在認定駕駛人酒后駕車時，往往通過目測和測酒儀兩種方式執行，在司機承認喝酒或測酒儀顯示司機的呼吸中含有酒精成份時，就可以認定為酒后駕車，但是沒有區別飲酒駕車和醉酒駕車的辦法。在《道路交通安全法》實施后，對酒后駕車和醉酒駕車的處罰尺度分別作了規定，但是交警由于缺乏相應的實施標準，在區分這兩種飲酒狀態時仍然有一定困難。標準則詳細規定了車輛駕駛人員飲酒或醉酒駕車時血液、呼氣中的酒精含量閾值和檢驗方法，規定車輛駕駛人員 ·試用期解除合同要提前通知嗎？ 試用期解除合同要提前通知嗎用人單位支付試用期的勞動者工資不得低于最低工資標準。見習期或試用期是勞動者開始履行新的勞動合同、從事新職業的適應期。在勞動合同訂立時，用人單位對勞動者的勞動技術熟練程度等情況不甚了解，同時勞動者對其所從事的崗位的了解也需一段時間，因此，將勞動者從事新工種時剛開始的一段時間規定為試用期或見習期是有必要的。《對工資支付暫行規定有關問題的補充規定》第5條第2款規定，學徒工、熟練工、大中專畢業生在學徒期、熟練期 ·我們都能夠知道 我們都能夠知道，在提到代通知金的時候，可能最先想到的就是涉及到員工與公司之間的利益沖突，那么今天我們一起來講一下一般提起代通知金是一個月工資嗎？根據有關規定，代通知金理應是對員工進行一個月工資的賠償。具體我們來看下面的文章。《勞動合同法》第四十六條、第四十七條規定了解除勞動合同時的經濟補償及標準。經濟補償的標準是每工作滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計，不足六個月的支付半個月工資。通俗所說的N就是工作年限，1是指一個月工 ·根據我國法律規定醉駕處罰是怎么樣的? 根據我國法律規定醉駕處罰是怎么樣的?道路交通安全法規定飲酒駕駛：飲酒駕駛機動車輛，罰款1000元—2000元、記12分并暫扣駕照6個月;飲酒駕駛營運機動車，罰款5000元，記12分，處以15日以下拘留，并且5年內不得重新獲得駕照。醉酒駕駛：醉酒駕駛機動車輛，吊銷駕照，5年內不得重新獲取駕照，經過判決后處以拘役，并處罰金;醉酒駕駛營運機動車輛，吊銷駕照，10年內不得重新獲取駕照，終生不得駕駛營運車輛，經過判決后處 >>更多... |