| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·武漢市失業(yè)保險(xiǎn)的辦理材料需要什么 按照勞動(dòng)保障部《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》等有關(guān)規(guī)定,失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金必須填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》,并提供下列證明材料:(一)本人身份證明;(二)所在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)合同的證明;(三)失業(yè)登記及求職證明;(四)省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他材料。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三) ·醉酒駕車屬于危險(xiǎn)駕駛罪 醉酒駕車屬于危險(xiǎn)駕駛罪,處拘役,拘役最高是6個(gè)月。刑法規(guī)定:醉酒的人犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。行為人明知酒后駕車違法、醉酒駕車會(huì)危害公共安全,卻無(wú)視法律醉酒駕車,特別是在肇事后繼續(xù)駕車沖撞,造成重大傷亡,說(shuō)明行為人主觀上對(duì)持續(xù)發(fā)生的危害結(jié)果持放任態(tài)度,具有危害公共安全的故意。《中華人民共和國(guó)道路交通安全法(2011修正)》第九十一條飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的,處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證,并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被處罰,再次飲酒后駕 ·國(guó)家節(jié)假日發(fā)工資嗎 可以。依據(jù)工資支付暫行規(guī)定的要求,用人單位如果遇到節(jié)假日的,應(yīng)該提前在最近的工作日支付工資,而不是延后支付。用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因,無(wú)法按時(shí)支付工資,可以延期支付;用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難資金周轉(zhuǎn)受到影響,在征得本單位工會(huì)同意后,可暫延期支付勞動(dòng)者工資,延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省自治區(qū)直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)各地情況確定。《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前 ·被辭退多久后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 去人社局的仲裁科申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。被非法辭退的情況下申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)遞交書面申請(qǐng),及相關(guān)的證據(jù)資料,勞動(dòng)仲裁庭受理以后自行安排開庭時(shí)間,開庭之后按照法律規(guī)定依法對(duì)用人單位非法辭退產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。仲裁時(shí)間大概是45天左右。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門 ·節(jié)假日能發(fā)工資嗎 可以。依據(jù)工資支付暫行規(guī)定的要求,用人單位如果遇到節(jié)假日的,應(yīng)該提前在最近的工作日支付工資,而不是延后支付。用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因,無(wú)法按時(shí)支付工資,可以延期支付;用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難資金周轉(zhuǎn)受到影響,在征得本單位工會(huì)同意后,可暫延期支付勞動(dòng)者工資,延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省自治區(qū)直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)各地情況確定。《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前 >>更多... |
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