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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·離婚了孩子歸誰撫養權 離婚了孩子歸誰撫養權離婚后孩子的歸屬，哺乳期內的孩子，以隨哺乳的母親撫養為原則，父親則需按月按法院的判決或雙方協議的數額支付孩子的撫養費。2周歲以下的孩子，一般隨母親生活。如果母親有以下情形之一的，也可隨父方生活：1、患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;2、有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;3、因其他原因，子女確無法隨母方生活的。另外，父母雙方協議兩周歲以下子女隨父方生活，并對子女健康成 ·什么是績效工資 什么是績效工資績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資，是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據崗位技術含量、責任大小、勞動強度和環境優劣確定崗級，以企業經濟效益和勞動力價位確定工資總量，以職工的勞動成果為依據支付勞動報酬，是勞動制度、人事制度與工資制度密切結合的工資制度。二、績效工資的標準目前尚無一個行之有效的、各方達成共識的績效評估辦法，這也是績效工資改革的重點和難點所在。專家普遍認為，首先，事業單位的績效評估辦法不能變成簡單 ·要是離婚夫妻約定孩子的撫養權歸男方的話 要是離婚夫妻約定孩子的撫養權歸男方的話，此時女方也不是說就可以免除了自己的撫養義務，而是需要通過支付撫養費的方式來支付撫養費。不過此時離婚女方撫養費怎么算才好呢?相信很多人對此并不清楚，下面就讓本站我們為你做詳細解答。父母離婚時，離婚孩子的撫養費標準需要考慮什么因素呢?一般而言主要從三個方面綜合進行考慮：一是子女的實際需要;二是結合撫養地當地的實際生活水平;三是父母雙方的給付能力(收入及財產情況)。對于離婚孩子撫養費標準的確定，雙方可以根據 ·合同到期不發工資維權的相關規定是什么？ 合同到期不發工資維權的相關規定是什么？在最近一段時間我國簽訂的勞動合同，基本上都會有一個期限的規定，而并不是像以前那樣無期限的勞動合同。如果勞動合同到期的話，要不就是進行續簽，要不就是去其他的單位。很多勞動者想知道合同到期不發工資維權的相關規定是什么?下面為您介紹。一、合同到期辭職不發工資怎么辦?1、勞動合同法第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險 ·離婚沒錢支付撫養費怎么辦 離婚沒錢支付撫養費怎么辦撫養費是父母或其他對未成年人負有撫養義務的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用。我國法律上的撫養費，是指當這些人不能充分履行或不履行撫養義務時，支付給未成年人的費用。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高 >>更多... |
