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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·用人單位單方解除勞動合同賠償金額根據以下不同情況 用人單位單方解除勞動合同賠償金額根據以下不同情況具體處理：1、單位行為屬于違法解除勞動合同情形，應按照職工工作一年，支付2個月的工資賠償金。2、單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形解除勞動關系的，且符合《勞動合同法》46條規定的，應按照工作一年支付一個月本人工資的經濟補償金;符合《勞動合同法》第40條，且沒有提前1個月通知勞動者，應多支付1個月工資;3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規定的情況，單位解除勞動關系的，不需要支付 ·一、醉駕量刑新標準是什么? 一、醉駕量刑新標準是什么?醉駕構成危險駕駛罪的，人民法院可以根據駕駛人血液中酒精含量的不同情形確定量刑起點：1、血液酒精含量80毫克/100毫升至150毫克/100毫升(含本數，下同)的，量刑起點為拘役一個月;2、血液酒精含量150毫克/100毫升至300毫克/100毫升的，量刑起點為拘役二個月;3、血液酒精含量300毫克/100毫升以上的，判處拘役三個月，血液酒精含量每增加50毫克/100毫升，可以增加十五日刑罰。二、法院如何認定醉駕的情 ·丈夫有外遇怎么辦 丈夫有外遇怎么辦理離婚一方有外遇，提出離婚，你需要收集相關的證據來證明是她自己有了外遇，過錯在他，這樣就可以在夫妻共有財產分割的時候，向你傾斜。《婚姻法》第三十一條男女雙方自愿離婚的，準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自愿并對子女和財產問題已有適當處理時，發給離婚證。第三十二條男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無 ·員工打架管理規定應怎么寫？ 員工打架管理規定應怎么寫？一.凡發生打架斗毆事件的，不計理由或原因，未造成人身傷害且不入院治療的當事雙方各記三次大過，罰款1000元，作開除處理;對于先動手者記三個大過，罰款1500元作開除處理;二.凡發生打架斗毆事件的，不計理由或原因，造成人身傷害或入院治療的當事雙方各記三次大過，罰款1000元，作開除處理;對于先動手者記三個大過，罰款1500元作開除處理,并由雙方支付所有醫藥費;三.凡發生打架斗毆事事件的，不計理由或 ·(一)當事人對離婚反悔的即又不同意離婚 (一)當事人對離婚反悔的即又不同意離婚，要求恢復婚姻的，根據規定這種情況法院不受理，要求當事人到原辦理離婚登記的機關解決。因為離婚證對男女雙方發生法律效力，當事人要求恢復婚姻的，要按照登記程序辦理。一方反悔的，應到原婚姻登記機關申請解決。婚姻登記機關沒有發現，受欺詐或脅迫等情形的應駁回當事人的請求。即這種情況不能反悔的，因為離婚已經發生法律效力。(二)當事人對財產分割問題反悔請求變更或撤銷財產分割協議的，人民法院予以受理。離婚協議對男女雙方 >>更多... |
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