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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·民法上的好意施惠的情況是什么？ 民法上的好意施惠的情況是什么一、民法上的好意施惠的情況是什么好意施惠是指當事人之間無意設定法律上的權利義務關系，而由當事人一方基于良好的道德風尚實施的使另一方受恩惠的關系，旨在增進情誼的行為。與法律行為不同，好意施惠的行為也是基于一定的意思而表示在外的行為，但行為人不具有發生一定私法上效果的效果意思。債的關系與好意施惠關系之間的主要區別在于是否具有負法律上義務的意思。但在實務中，經常難以區分，通常有償的約定應當認為是債的關系;而 ·用人單位在疫情期間不發工資嗎 用人單位在疫情期間不發工資嗎?疫情期間需要發工資，受疫情影響，企業停工停產在一個工資支付周期內的，應按照勞動合同標準支付工資。超過一個周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付工資不得低于當地最低工資標準;若職工未提供正常勞動，應按照當地標準發放生活費。根據《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規定，“在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。”企業 ·家庭暴力離婚財產判決怎么分割 家庭暴力離婚財產判決怎么分割因家庭暴力離婚，法院在審理離婚時對財產分割會作出處理。一般來說，在加害人自認或法院認定的家庭暴力案件中，受害人需要治療的、因家庭暴力失去工作或者影響正常工作的，以及在財產利益方面受到不利影響的，在財產分割時應得到適當照顧。受害人所作犧牲予以補償與照顧。二、家庭暴力受害者分割財產時能受到哪些照顧?1、一般要求法官在審理婚姻家庭案件中，如果發現存在家庭暴力，法院依法分割夫妻共同財產時時，應當充分考慮家庭暴力因素。2、 ·因為疫情不上班給工資嗎 因為疫情不上班給工資嗎?因疫情不能上班的職工有工資，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按當地有關規定執行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間,以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當視同提供 ·柳州市征收土地補償款標準是多少？ 柳州市征收土地補償款標準是多少？目前柳州市征收土地補償款款的具體標準還沒有公布。根據柳州市人民政府發布的通知，凡柳州市行政區域范圍內集體農用地(基本農田和自然保護區除外)的征收補償測算均適用我市公布的征地區片綜合地價標準。涉及征收永久基本農田的，按照一般農用地征收補償標準的1.2倍進行補償;征收集體建設用地和未利用地的，按照一般農用地補償標準的0.4倍進行補償;依法收回國有農用地的，參照相鄰區域集體農用地征地區片綜合地價標準進行補償。新增鄉 >>更多... |
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