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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·情人之間的分手費(fèi)屬于自然之債，已支付的不再返還，未支付的不再支付 從協(xié)議性質(zhì)來(lái)看，男女之間基于“分手”而約定“分手費(fèi)”并由此產(chǎn)生的債實(shí)際為法理上的“自然之債”，自然之債源自羅馬法，根據(jù)一般學(xué)理通說(shuō)，該債性質(zhì)上屬于不可強(qiáng)制執(zhí)行之債，法律不賦予強(qiáng)制執(zhí)行的效力。而且用“分手費(fèi)”、“補(bǔ)償費(fèi)”的方式解決男女分手所產(chǎn)生的糾紛，實(shí)屬社會(huì)“陋習(xí)”，有悖于公序良俗原則，亦與社會(huì)主義核心價(jià)值觀相違背，不應(yīng)受到法律保護(hù)。對(duì)于一方要求另一方返還相應(yīng)款項(xiàng)的意見(jiàn)，經(jīng)查，該款項(xiàng)部分支付于協(xié)議簽訂之前，部分支付于協(xié)議簽訂之后。對(duì)于協(xié)議簽 ·房屋被查封導(dǎo)致買賣合同無(wú)法履行，房屋溢價(jià)損失該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？ 賣方多次承諾能夠盡快解決查封事宜，并在買方尚未支付約定首付款的情況下就交付房屋鑰匙、讓買方裝修房屋來(lái)表示自己的真誠(chéng)。賣方應(yīng)對(duì)損失的擴(kuò)大承擔(dān)主要責(zé)任。根據(jù)交易慣例，買賣雙方在辦理網(wǎng)簽后，買受人應(yīng)按照合同約定支付首付款。因涉案房屋被查封，無(wú)法辦理網(wǎng)簽，買方對(duì)于合同可能無(wú)法繼續(xù)履行應(yīng)有一定的預(yù)期，但買方既未在合理期限內(nèi)行使解除權(quán)，也未按照約定支付首付款以明示要求繼續(xù)履行合同，以致合同是否繼續(xù)履行長(zhǎng)期處于不確定狀態(tài)，買方對(duì)損失的擴(kuò)大及糾紛的發(fā)生也存 ·死亡賠償金能否視為遺產(chǎn)？是否應(yīng)用來(lái)償還受害人生前債務(wù)？ 盡管人類基于感性直觀，會(huì)將“死亡賠償金”與死亡事實(shí)聯(lián)系起來(lái)，在感情上把它理解為“賠命錢”，但這與“死亡賠償金”的法律性質(zhì)及其賠償請(qǐng)求權(quán)的行使畢竟是兩回事。“死亡賠償金”在內(nèi)容上是對(duì)構(gòu)成“經(jīng)濟(jì)性同一體”的受害人近親屬未來(lái)收入損失的賠償，其法律性質(zhì)為財(cái)產(chǎn)損害賠償，其賠償請(qǐng)求權(quán)人為具有“錢袋共同”關(guān)系的近親屬，是受害人近親屬具有人身專屬性質(zhì)的法定賠償金。因此，“死亡賠償金”不是遺產(chǎn)，不能作為遺產(chǎn)被繼承，死亡受害人的債權(quán)人也不能主張受害人近親屬 ·培訓(xùn)合同違約金怎么寫？ 違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。有一些企業(yè)會(huì)在員工入職后針對(duì)其崗位展開(kāi)培訓(xùn)。這時(shí)雙方會(huì)簽署一份培訓(xùn)合同，由企業(yè)支付培訓(xùn)費(fèi)。那么，培訓(xùn)合同違約金怎么寫呢？下面就和找法網(wǎng)小編一起去了解一下吧。 一、培訓(xùn)合同違約金怎么寫 和其它合同一樣，培訓(xùn)合同也會(huì)對(duì)違約條款作出規(guī)定，員工在培訓(xùn)期間無(wú)故離職屬于違約行為，要承擔(dān)相關(guān)賠償。企業(yè)要求員工支付違約金不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，而 ·解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者怎樣能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 一般地，在勞動(dòng)者和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同后又因?yàn)槟承┰蚪饧s時(shí)，往往會(huì)涉及到有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。不管是單位還是勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同，一般勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，單位往往都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而且勞動(dòng)者在單位作時(shí)間越長(zhǎng)拿到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金自然會(huì)越多。所以，勞動(dòng)者在與單位解約時(shí)，可以先確定能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況。 根據(jù)當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如果勞動(dòng)者自身出現(xiàn)嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)被解除勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)者無(wú)理由向單位提出解除勞動(dòng)合同，這兩種情況下勞 >>更多... |
