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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·企業(yè)破產(chǎn)清算公示期一般是多久？ 企業(yè)破產(chǎn)清算公示期一般是多久？企業(yè)無力維持正常生產(chǎn)，資不抵債的時(shí)候，可以申請(qǐng)破產(chǎn)，這時(shí)法院會(huì)組建清算組入駐企業(yè)。清算組在核實(shí)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債情況后，會(huì)進(jìn)行破產(chǎn)清算公示，告知債權(quán)人企業(yè)財(cái)產(chǎn)清算情況及方案等。那么企業(yè)破產(chǎn)清算公示期一般是多久？下面我們通過整理的法律知識(shí)給您具體講一講。一、公司破產(chǎn)清算公告期限是多久？這個(gè)沒有規(guī)定具體的時(shí)間，一般時(shí)間都會(huì)非常長(zhǎng)，幾年是常事。破產(chǎn)法中只是明確了法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)的時(shí)間。1、債權(quán)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的，人民法院應(yīng)當(dāng) ·私募基金是中介嗎? 私募基金是中介嗎?一、私募基金不是中介不管私募基金的投資方向是證券類還是股權(quán)類，本質(zhì)上都是考驗(yàn)資金增值能力，從這個(gè)角度說，不是中介行為。二、私募基金中介機(jī)構(gòu)私募中介機(jī)構(gòu)是指在私募基金募集設(shè)立、項(xiàng)目投資、證券發(fā)行中，被企業(yè)聘請(qǐng)的，從專業(yè)角度為企業(yè)提供專業(yè)、成熟建議的人或團(tuán)隊(duì)。三、私募基金中介機(jī)構(gòu)的投資管理1、私募財(cái)務(wù)專家主要是各類投資管理公司和會(huì)計(jì)師事務(wù)所，具有獨(dú)立法律地位、向經(jīng)篩選的客戶提供審計(jì)、企業(yè)管理咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)管理及 ·私企勞動(dòng)合同范本需要注意什么？ 企業(yè)招聘員工后，企業(yè)的人事部門是需要和員工簽訂勞動(dòng)合同的。如果人事部沒有現(xiàn)成的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá)，網(wǎng)上有很多可以在網(wǎng)上搜尋打印，但是需要您注意一些問題，下面為您介紹一下私企勞動(dòng)合同范本需要注意的內(nèi)容。私企勞動(dòng)合同范本的注意事項(xiàng)：甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________乙方(勞動(dòng)者)姓名：________性別：________年齡 ·童工受不受中國(guó)勞動(dòng)法保護(hù)？ 隨著文明的進(jìn)步和對(duì)未成年人保護(hù)力度的加強(qiáng)，世界上很多國(guó)家在禁止使用童工方面有明文規(guī)定。我國(guó)也嚴(yán)禁企業(yè)使用童工，對(duì)于違反規(guī)定的企業(yè)，會(huì)給予一定的行政處罰。我國(guó)的勞動(dòng)法是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律，那么童工受不受中國(guó)勞動(dòng)法保護(hù)？下面我們就來聽聽我們的說法。一、法律是如何保護(hù)童工的？1、《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。”這是法律的禁止性規(guī)定，是從青少年健康成長(zhǎng)角度考慮的，不存在管理性和生效性之爭(zhēng)，違反則 ·童工要不到工資怎么辦？ 童工要不到工資怎么辦？一、克扣工資1、用人單位克扣，拖欠或低于最低標(biāo)準(zhǔn)給付工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。2、用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和 >>更多... |
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