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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·勞動爭議仲裁具體流程是怎樣的？ 勞動爭議仲裁具體流程是怎樣的？勞動爭議仲裁程序是指當事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經(jīng)審查，仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應自作出決定之日起五日內(nèi)制作不予受理通知書，送達申請人;決定立案的，應自作出決定之日起，五日內(nèi)向申請人和被申請人發(fā)出書面通知，同時將申請書副本送達被申請人，并要求其在十五日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。一、申請仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從 ·雇傭童工相關(guān)法律有哪些？ 現(xiàn)實中，很多孩子過早地放棄學業(yè)，踏進社會。這種現(xiàn)象司空見慣，家長認為出去打工還能掙錢減輕家庭負擔，于家長還是用人單位來說都是劃算的，但是國家對雇傭童工有明確的法律規(guī)定。下面，我們就為您詳細介紹雇傭童工相關(guān)法律。一、我國目前為止有兩部法律明確禁止用人單位使用童工。1、《中華人民共和國勞動法》第十五條規(guī)定:“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”2、《禁止使用童工規(guī)定》(國務院令第364號)第二條規(guī)定:“國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事 ·勞動合同及勞動爭議處理實用核心法規(guī) 職工和企事業(yè)單位達成用工意向，在正式就職開始工作前要先簽訂一份勞動合同。勞動合同具有法律效力，若是以后職工和用人單位之間發(fā)生勞動爭議，可以作為一項重要的證據(jù)，下面給您講解一下勞動合同及勞動爭議處理實用核心法規(guī)。一、勞動合同勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合 ·針對內(nèi)幕交易處罰有哪些？ 證券市場上，有些人因為工作上的便利，知道了一些人們不知道的內(nèi)部消息或者能夠提前知道一些關(guān)鍵信息，或賣給他人或指導別人進行買賣操作，以此謀取一些個人私利，這是嚴重違法的行為，要承擔相應的法律后果。為您說一下內(nèi)幕交易處罰以及應該承擔的嚴重后果。一、行政責任行政責任《證券法》第二百零二條，證券交易內(nèi)幕信息的知情人或者非法獲取內(nèi)幕消息的人，在涉及證券的發(fā)行、交易或者其他對證券的價格有重大影響的信息公開前，買賣該證券，或者泄露該信息，或者建議 ·汽車租賃需要哪些手續(xù)？ 汽車租賃需要哪些手續(xù)？汽車租賃根據(jù)租賃對象的不同，即不同性質(zhì)的企業(yè)或者個人，需要提供的證件也有所不同。一般來說，企事業(yè)單位需要提供營業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)信息卡、單位介紹信、公章和經(jīng)辦人的身份證和駕駛證。港澳臺等海外人士租賃需要有國際駕駛執(zhí)照、護照等資料，并且還需要有正當職業(yè)的擔保人。一、租車時需要提供的證件對于不同性質(zhì)的企業(yè)或個人租車時需要的證件有所區(qū)別，一般分為以下幾種：1、企事業(yè)單位：營業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)信息卡、單位介紹 >>更多... |
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