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| ·婚姻法中重婚的界定是什么？ 婚姻法中重婚的界定是什么？一、婚姻法中重婚的界定是什么?重婚是指有配偶者又與他人結婚的違法行為即一個人在同一時間內存在兩個或兩個以上的婚姻關系。有以下情形之一的，則認定為重婚：1、與配偶登記結婚后，與他人又登記結婚而重婚。也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結婚，有重婚者欺騙婚姻登記機關而領取結婚證的，也有重婚者和登記機關工作人員互相串通作弊領取結婚證。2、與配偶登記結婚的，與他人沒有登記確以夫妻關系同居生活而重婚， ·辭退員工需要開具離職證明嗎？ 辭退員工需要開具離職證明嗎？在員工依法辦理離職還交接手續后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明(即離職證明)，同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。二、《工資支付暫行規定》的相關規定。第九條，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用 ·行政強制執行行為的主體是誰？ 行政強制執行行為的主體是誰?一種是由行政機關依照法律、法規的授權對行政相對方直接采取強制執行措施。這類機關節主要有：公安、稅務、海關、工商行政管理、物價、審計、外匯管理等行政機關。另一種由行政機關向人民法院提出強制執行申請，由人民法院執行?！吨腥A人民共和國行政訴訟法》中有關內容的規定第五十六條人民法院在審理行政案件中，認為行政機關的主管人員、直接責任人員違反政紀的，應當將有關材料移送該行政機關或者其上一級行政機關或者監察、人事機關;認為有犯 ·在員工宿舍猝死算不算工傷？ 在員工宿舍猝死算不算工傷？一、在員工宿舍猝死算不算工傷?一般來說是不算工傷。因為員工只有在加班和上班時間受傷、死亡才有賠償。員工是在正常上班時間發病亦或是在加班時間發病，所能享受的待遇并不盡相同。工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與工作有關的活動時，所遭受的外在不良因素的傷害和職業病傷害。我國《工傷保險條例》第十四條規定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二 ·重婚罪判了是不是就離婚了 重婚罪判了是不是就離婚了不算，如果自己要離婚的話，需要向人民法院提出申請，或者是到民政部門辦理離婚，重婚罪雖然說是屬于法定的離婚條件，但并不是說對方判刑之后就一定離婚了。1、如果構成重婚罪的，依法可判處二年以下有期徒刑或者拘役。2、構成重婚罪是法定的夫妻感情確已破裂的情形之一，法院應當判決準予離婚?！缎谭ā返诙傥迨藯l 重婚罪有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。離婚是指夫妻雙 >>更多... |
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