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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·司法鑒定結(jié)論不能采納的情形有哪些？ 一、司法鑒定證據(jù)不被采用的情形有哪些?規(guī)定指出，鑒定意見(jiàn)具有下列情形之一的，不能作為定案的根據(jù)：1、鑒定機(jī)構(gòu)不具備法定的資格和條件，或者鑒定事項(xiàng)超出本鑒定機(jī)構(gòu)項(xiàng)目范圍或者鑒定能力的;2、鑒定人不具備法定的資格和條件、鑒定人不具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)或者職稱、鑒定人違反回避規(guī)定的;3、鑒定程序、方法有錯(cuò)誤的;4、鑒定意見(jiàn)與證明對(duì)象沒(méi)有關(guān)聯(lián)的;5、鑒定對(duì)象與送檢材料、樣本不一致的;6、送檢材料、樣本來(lái)源不明或者確實(shí)被污染且不 ·浙江醉酒駕駛2023年緩刑條件是什么？ 一、浙江醉酒駕駛緩刑條件什么?緩刑對(duì)酒精含量在120mg/100ml以下，無(wú)以下十種從重情節(jié)、且認(rèn)罪的被告人適用：1、造成他人重傷或者死亡，尚未構(gòu)成交通肇事罪的;2、在高速公路上醉酒駕駛的;3、醉酒駕駛營(yíng)運(yùn)客車(公交車)、危險(xiǎn)品運(yùn)輸車、校車、單位員工接送車、中(重)型貨車等機(jī)動(dòng)車的;4、醉酒在城市道路上駕駛工程運(yùn)輸車的;5、造成他人輕傷且負(fù)有主要責(zé)任的;6、無(wú)駕駛汽車資格醉酒駕駛汽車的;對(duì)酒 ·辭職要把勞動(dòng)合同拿回嗎？ 辭職要把勞動(dòng)合同拿回嗎?員工入職時(shí)，用人單位會(huì)與員工簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是一式三份的，一般單位可能會(huì)做一式兩份，一份由勞動(dòng)部門備案，另外兩份是人手一份，因此單位會(huì)保留一份。但是沒(méi)有關(guān)系，合同解除后，原合同效力即作廢，由社保部門登記備案，不影響未來(lái)就業(yè)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞 ·一、交通事故農(nóng)村戶口傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的? 一、交通事故農(nóng)村戶口傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?1、損害賠償人身?yè)p害是指交通事故中對(duì)受害人的人身造成的損害，需要就醫(yī)治療或休息而支付各種費(fèi)用。根據(jù)《人身?yè)p害賠償司法解釋》第17條的規(guī)定，人身?yè)p害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。計(jì)算人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各個(gè)類別的特性以及法律相關(guān)規(guī)定，單獨(dú)計(jì)算。比如醫(yī)療費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按照受害人的實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者法醫(yī)鑒定等 ·一、單位與員工解除勞動(dòng)合同職員可以得到補(bǔ)償嗎? 一、單位與員工解除勞動(dòng)合同職員可以得到補(bǔ)償嗎?單位與職員解除勞動(dòng)合同是否需要支付賠償金需要結(jié)合具體情形來(lái)判斷，需要支付賠償金的情形如下：1.企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同要支付賠償金，賠償金數(shù)額是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍，在試用期，那肯定是不到六個(gè)月了，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為半個(gè)月工資，最后賠償金的數(shù)額就是一個(gè)月的工資。2.勞動(dòng)者提出離職，企業(yè)不需支付補(bǔ)償金。3.在試用期間被證明不符合錄用條件的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同不需要支付補(bǔ)償金;4.勞 >>更多... |
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