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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·欠債沒(méi)有借條怎么處理？ 欠債沒(méi)有借條怎么處理?欠債沒(méi)有借條的情況下，可以尋找其它證據(jù)，如銀行的交易流水、債務(wù)人承認(rèn)借款事實(shí)的錄音、錄像等。對(duì)方欠錢(qián)不還，債權(quán)人沒(méi)有欠條也是可以起訴的，但是需要一些間接證據(jù)來(lái)輔助，比如人證、聊天記錄、轉(zhuǎn)賬憑證或電話(huà)錄音等，證據(jù)越充足，案件贏(yíng)的概率就越大，拿回借款的可能就越大。出借人可從間接證據(jù)入手，以形成間接證據(jù)鏈。1、借過(guò)錢(qián)的證據(jù)：提供當(dāng)時(shí)把錢(qián)借給對(duì)方的證據(jù)，比如向?qū)Ψ睫D(zhuǎn)賬的銀行憑證;如是現(xiàn)金方式支付，要打印從銀行取現(xiàn)金的憑條或在場(chǎng) ·一、勞動(dòng)合同法繳納社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定是什么? 一、勞動(dòng)合同法繳納社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定是什么?單位需要在員工試用期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)法規(guī)定試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，形成勞動(dòng)關(guān)系后依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)成為用人單位的法定義務(wù)，如果勞動(dòng)者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況，產(chǎn)生巨額賠償費(fèi)用，應(yīng)由用人單位自身承擔(dān)。我國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定：用人企業(yè)必須按比率為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人部分由企業(yè)財(cái)會(huì)代為扣繳。養(yǎng)老保險(xiǎn)是鼓勵(lì)企業(yè)和員工交納，但不是強(qiáng)制的。因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)的性質(zhì)是員工繳納保險(xiǎn)期滿(mǎn)15 ·訴訟時(shí)效屆滿(mǎn)后能否再中斷案件？ 訴訟時(shí)效屆滿(mǎn)后能否再中斷案件？一、關(guān)于訴訟時(shí)效屆滿(mǎn)后能否再中斷案件訴訟時(shí)效屆滿(mǎn)后不能中斷案件。訴訟時(shí)效的中斷是指在訴訟時(shí)效期間進(jìn)行中，因發(fā)生一定的法定事由，致使已經(jīng)經(jīng)過(guò)的時(shí)效期間統(tǒng)歸無(wú)效，待時(shí)效中斷的事由消除后，訴訟時(shí)效期間重新起算。關(guān)于訴訟時(shí)效的中斷，《民法典》第一百九十五條規(guī)定，有下列情形之一的，訴訟時(shí)效中斷，從中斷、有關(guān)程序終結(jié)時(shí)起，訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算：(一)權(quán)利人向義務(wù)人提出履行請(qǐng)求;(二)義務(wù)人同意履行義務(wù); ·股東在兩家公司算關(guān)聯(lián)嗎？ 股東在兩家公司算關(guān)聯(lián)嗎?股東在兩家公司是算關(guān)聯(lián)企業(yè)的，所謂關(guān)聯(lián)企業(yè)，是指與其他企業(yè)之間存在直接或間接控制關(guān)系或重大影響關(guān)系的企業(yè)。相互之間具有聯(lián)系的各企業(yè)互為關(guān)聯(lián)企業(yè)。關(guān)聯(lián)企業(yè)在法律上可表現(xiàn)為由控制公司和從屬公司構(gòu)成。而控制公司與從屬公司的形成主要在干關(guān)聯(lián)公司之間的統(tǒng)一管理關(guān)系的存在。這種關(guān)系往往籍助于控制公司對(duì)從屬公司實(shí)質(zhì)上的控制而形成。有下列關(guān)系之一的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織你為關(guān)聯(lián)企業(yè)：1、在資金、經(jīng)營(yíng)、購(gòu)銷(xiāo)等方面，存在直接或者間接的 ·一、勞動(dòng)合同到期辭職補(bǔ)償金嗎? 一、勞動(dòng)合同到期辭職補(bǔ)償金嗎?員工自動(dòng)辭職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。這種主動(dòng)辭職的情況，用人單位是不用賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。二、不應(yīng)支付情形按照有關(guān)規(guī)定，用人單位可以不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形包括：1.勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者用人單位提高勞動(dòng)合同工資待遇但勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽的，用人單位可以不支付 >>更多... |
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