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妻子去世后財產怎樣分配 妻子去世后財產怎樣分配一般按照繼承人順序平均分配。根據我國民法典的相關規定，夫妻在婚內取得的財產屬于共同財產。被繼承人所遺留的遺產由該被繼承人的配偶，父母，子女作為第一順序繼承人共同繼承。所以妻子去世后，應該首先分割出一半的財產作為丈夫的個人財產。剩余的一半財產作為遺產由丈夫，父母，孩子共同繼承。二，民法典對繼承的相關規定繼承權主體根據《民法典》（2021.1.1生效）的相關規定，繼承權主體可以通過法律的直接規定明確，或
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工傷康復期間工資只發底薪嗎？ 工傷康復期間工資只發底薪嗎在工作中受傷過后，通過認定工傷，就可以安心進行工傷康復。按法律上的規定，工傷期間，即使勞動者沒法正常作業，但是也可以拿取一定的工資。不過，在工傷康復期間，有些人并不知道在這個時候能拿到多少底薪。事實上，工傷康復期間原工資福利待遇不變，不能只發底薪，單位要按月支付。具體來說是按員工受傷前12個月應發工資的平均工資來計發。如果用人單位只發底薪且拒不按原工資福利待遇發放的，可通過到當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁
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延期交房的處理辦法有哪些 當今社會，很多開發商由于資金等問題，往往都不能在合同的規定期限內按時交房，這個時候，您就很關心，當開發商延期交房的時候，購房者該怎么辦呢?關于延期交房的處理辦法，請看我們下文詳細介紹。一、購房者可以解除合同《合同法》第九十四條規定，當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行的，對方可以解除合同。最高人民法院《商品房買賣合同糾紛解釋》對“合理期限”進行了明確，該解釋規定，出賣人遲延交付房屋，經催告后在三個月的合理期限內仍未履
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企業新員工入職協議書該怎么寫？ 求職入職是社會生活的常態，很多企業在新員工入職前都會要求雙方簽訂入職協議，以規范正式入職后企業對員工的待遇培養等問題。簽訂入職協議是正式工作前確保雙方溝通入職的憑證，也能夠更好地解決入職后可能會出現的問題。那么企業新員工入職協議書該怎么寫呢？下面跟隨的我們去一探究竟吧。一、新員工入職協議書模板甲方：地址：乙方：身份證號碼：地址：為規范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守
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簽了合同還沒去工作可以毀約嗎？ 簽了合同還沒去工作可以毀約嗎?簽了合同當然不可以毀約，否則就要承擔違約責任《勞動合同法》第三十二條規定：在試用期內的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同我國《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。按照你說的現在在試用期內的話，需要你以電話或者郵件等方式提前三天通知你的單位。二、違約了之后怎么辦？依據我國合同法的規定，合同違約后違約方要
