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法律常識
溫州市看守所會見律師專業從事刑事辯護法律服務，到溫州各大看守所、公、檢、法等單位辦理案件,看守所、監獄的會見調查、探監及保釋、假釋、保外就醫等。
★遇到刑事犯罪問題，需要咨詢律師？
律師熱線：18868876507（看守所會見、申請取保候審、從輕緩刑辯護）
溫州市看守所實現律師會見預約一網辦理
溫州市看守所律師會見預約系統在“溫警在線”公安政務服務平臺上線運行，即日起，全市10個看守所的律師會見業務均可以通過手機進行提前預約
.。預約成功后，律師在預約時段到溫州市看守所會見在押人員，可以得到優先辦理，從而避免長時間等待
.。
近年來，隨著新修訂的《刑事訴訟法》實施，溫州市各看守所律師會見需求不斷增多，律師排隊等候會見的情況時有發生，為此，溫州市.監管支隊在廣泛征求律師意見的基礎上，積極改進工作方式，通過“溫警在線”公安政務服務平臺實現看守所律師會見預約在手機上一網辦理，以 限度方便廣大律師到看守所辦理會見業務
.。
打開手機“微信”，關注“溫州公安”公眾號，點擊屏幕下方“溫警在線”-“溫警在線2.0”進入“溫警在線”公安政務服務平臺2.0版，進行實名認證后，點擊屏幕..“我要辦事”圖標，輸入關鍵詞“律師”，在彈出菜單中選擇“律師會見網上預約”，填寫相關信息后點擊“提交”即可。預約成功后，律師將收到系統發送的短信告知提醒
.。
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杭州地區勞動人事爭議仲裁委員會聯系方式與管轄范圍
私人企業過年有帶薪休假嗎 ?一、私人企業過年有帶薪休假嗎有的，春節放假屬于國家的法定節假日，如果在春節期間休假的，用人單位是應當支付其
工資的;如果勞動者在春節期間上班的，用人單位是有效支付其3倍
工資的。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間
工資的
工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于
工資的百分之一百五十的
工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于
工資的百分之二百的
工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于
工資的百分之三百的
工資報酬。二、春節加班.
一、房屋買賣糾紛訴訟時效是多久? 一、房屋買賣糾紛訴訟時效是多久?根據《民法典》(2021年1月1日生效)第一百八十八條的規定：向人民
法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效是指民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內不行使權利，當時效期間屆滿時，債務人獲得訴訟時效抗辯權。在法律規定的訴訟時效期間內，權利人提出請求的，人民
法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后，權利人行使請求權的，人民
法院就不再予以保護。值得注意的是，訴訟時效屆滿后，義務人雖可拒絕履行其義務，權利.
公司辭退加班費怎么賠償 勞動者離職后，只要在一年之內提出，并且有加班證據的，勞動者是可以申請
勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。公司辭退員工，不管是合法還是違法辭退，員工已經加班的
工資，用人單位都不得克扣的，必須要支付，如果用人單位故意不支付，勞動者可以向勞動監察大隊投訴，或者申請
勞動仲裁?！秳趧臃ā返谒氖臈l規定，在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于
工資的150%的
工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于
工資的200%的
工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的
工資報.
孕婦周六上班合法嗎 不合法，女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內應當安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間?！秳趧臃ā返诹粭l不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工.
學生兼職多少歲合法 16歲。法律規定禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改專正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執屬照?！秳趧臃ā返谑鍡l規定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。.
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副主任律師 法學碩士 執業15年
18667830319
