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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·代位繼承人的繼承份額是多少 代位繼承人的繼承份額是多少代位繼承遺產的份額，一般情況下，不論代位繼承人人數多少，亦不受輩數的限制，只能繼承被代位繼承人有權繼承的份額。即兩個或兩個以上代位繼承人只能繼承其父或母的一份，不能按人數參與平分遺產。關于對弱者的保護，《最高人民法院關于貫徹執行《中華人民共和國繼承法》若干問題的意見》第27條規定，代位繼承人如果缺乏勞動能力又沒有生活來源，或者對被繼承人盡過主要贍養義務的，分配遺產時，可以多分。?二、代位繼承糾紛案件一般應具備如下證 ·何種情況下交通違法才會拘留 何種情況下交通違法才會拘留1、飲酒后駕駛營運機動車的，處暫扣三個月機動車駕駛證，并處五百元罰款;醉酒后駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，處十五日以下拘留和暫扣六個月機動車駕駛證，并處二千元罰款。2、未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的，可以處十五日以下拘留。3、造成交通事故后逃逸，尚不構成犯罪的，可以處十五日以下拘留。4、強迫機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規和機動車安全駕駛要求 ·女職工懷孕了能不能辭退員工 女職工懷孕了能不能辭退員工?公司不能辭退懷孕的員工，根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作 ·不認定工傷情形有哪幾種 不認定工傷情形有哪幾種如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;2、醉酒導致傷亡的;3、自殘或者自殺的。二、對工傷認定結果不服，可以怎么辦(1)申請行政復議根據有關規定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議。(2)提起行政訴訟申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論 ·一、在不同國家都結婚構成重婚罪嗎？ 一、在不同國家都結婚構成重婚罪嗎？如果這三個國家都是實行一夫一妻制的,分別在三個國家結婚就構成重婚罪。構成重婚須具備兩個要件：1.當事人一方或者雙方己存在有效的婚姻關系。這是構成重婚的前提條件。如果雙方之間均沒有婚姻關系的存在，是未婚、離婚或喪偶的人，不能構成重婚。一方或雙方雖有婚姻關系，但其婚姻己被宣告無效或被撤銷，亦不能構成重婚。無效婚姻和可撤銷婚姻必須經由法定程序認定。對于無效婚姻或可撤銷婚姻的當事人，在其婚姻未經法 >>更多... |
