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| 婚姻.遺產.勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產.建筑工程.土地糾紛.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿易 |
| ·拆除是行政強制執行措施嗎？ 拆除是行政強制執行措施嗎?拆除不是行政強制執行措施，行政機關實施行政處罰時，應當責令當事人改正或者限期改正違法行為。責令當事人“限期改正違法行為”不是行政處罰行為。而我們依法作出的“限期拆除”其實質就是責令當事人“限期改正違法行為”。責令限期拆除不具有行政處罰的性質。行政處罰是對違法當事人采取懲罰性制裁措施的一種具體行政行為，具有懲罰性，是通過給違法相對人的合法的權利或權益造成損害來達到懲罰的目的。而責令限期拆除是系行政機關作出的強制性決定 ·公司股東能否直接申請破產清算？ 股東不能申請破產，但可以申請解散公司，然后再清算。依照《破產法》和《民事訴訟法》的規定，具有獨立法人資格的企業因經營不善嚴重虧損，不能償還到期債務的，可以向人民法院申請破產；作為債務人的企業法人，不能償還到期債務時，其債權人也可以申請該債務人破產。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定（二）》第三條股東提起解散公司訴訟應當以公司為被告。 原告以其他股東為被告一并提起訴訟的，人民法院應當告知原告將其他股東變更為第三人；原 ·公司股東能提出破產清算嗎 股東不能申請破產，但可以申請解散公司，然后再清算。依照《破產法》和《民事訴訟法》的規定，具有獨立法人資格的企業因經營不善嚴重虧損，不能償還到期債務的，可以向人民法院申請破產；作為債務人的企業法人，不能償還到期債務時，其債權人也可以申請該債務人破產。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定（二）》第三條股東提起解散公司訴訟應當以公司為被告。 原告以其他股東為被告一并提起訴訟的，人民法院應當告知原告將其他股東變更為第三人；原 ·公司薪資變化大最后想辭退員工怎么辦？ 公司薪資變化大最后想辭退員工怎么辦?公司薪資變化大最后想辭退員工如果是屬于非法辭退，那么完全是可以寫要求用人單位進行補償或賠償。合法辭退員工，是公司的權利，也可以保持公司內部的活力。如果非法辭退員工，就會涉及到很多爭議內容，影響公司正常經營。二、辭退員工補償規定是什么?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動 ·公司吊銷十年未注銷可以恢復嗎 不能恢復了，只能注銷后再重新注冊。營業執照被吊銷是一種處罰，也就是主體資格雖然存在，但已經是退出市場了，這是不能恢復的，也有部分省市交納了罰金以后恢復的情況，你可以到本地工商局咨詢以下。可以先提出行政復議，對復議結果不滿意可以提出訴訟，也可以直接提起訴訟要求撤銷行政行為，恢復原狀。《企業年度檢驗辦法》第19條規定：企業不按照規定接受年度檢驗的，由企業登記機關責令其限期接受年度檢驗。屬于公司的，并處以1萬元以上10萬元以下的罰款。屬于分公司、 |
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