| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·惡意拖欠農民工工資司法解釋有哪些 一、最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋為依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪,維護勞動者的合法權益,根據《中華人民共和國刑法》有關規定,現就辦理此類刑事案件適用法律的若干問題解釋如下:第一條勞動者依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律的規定應得的勞動報酬,包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等,應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“勞動者 ·惡意拖欠農民工工資怎么辦? 在這個社會,提倡農村城市化,惡意拖欠農民工工資怎么辦?對于農民來說,自己是整個家庭的支柱,不得已才會出去工作,而自己工作到最后卻被惡意拖欠工資,當遇到這種事情的時候肯定會毫無想法,我們可以介紹幾個方法,希望可以幫助每個農民工。對于惡意拖欠農民工工資有以下幾種做法:1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人 ·公司惡意拖欠工資怎么辦? 現在的社會中,很多在職人員會碰到一些問題,那就是公司惡意拖欠工資怎么辦?很多人不懂法律,更不知道如何運用法律來維護自己的權益,因此會吃很多虧,希望在法治社會中您能有一定的法律常識,今天我們就來告訴您公司惡意拖欠工資怎么辦。公司惡意拖欠工資怎么辦?1、對于這種違法行為,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖 ·入職一年半被公司辭退是否有經濟補償,是否可以加薪? 入職一年半被公司辭退是否有經濟補償,是否可以加薪?再入職時,勞動者與用人單位會簽署勞動合同,由于該合同一般不是現擬定的,所以勞動者在看合同時需要格外的留意自己的薪資待遇、休假規定以及被辭退后是否有經濟補償等。入職一年半被公司辭退是否有經濟補償?現在就來一起了解下吧。一、入職一年半被公司辭退是否有經濟補償?《勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合 ·精神障礙的司法鑒定內容有哪些? 精神障礙是精神病學的范疇,在司法鑒定中有著重要地位,因精神病患者不具有完全民事行為能力,因而做好對精神障礙的司法鑒定工作,是體現司法公正、履行刑法的重要依據。現在我們將為你帶來有關鑒定精神障礙的內容的相關法律知識。一、刑事責任能力責任能力評定的法律依據《刑法》第18條,其中明確規定:“精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候造成危害結果,經法定程序確認的,不負刑事責任?!薄吧形赐耆珕适П嬲J或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的,應當 >>更多... |
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