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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·工作十年以上可以被辭退嗎 工作十年以上可以被辭退嗎?1、符合法定條件的就可以辭退，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責任。2、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知員工本人：(一)員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排 ·撤銷勞動仲裁裁決的情況？ 撤銷勞動仲裁裁決的情況有哪些一、適用法律、法規確有錯誤當適用的法律法規確有錯誤時，可申請撤銷仲裁裁決。主要是指：(一)適用已失效或尚未生效的法律法規的;(二)援引法條錯誤的;(三)違反法律關于蘇激勵的規定的。二、勞動爭議仲裁委員會無管轄權依據《勞動仲裁法》第二十一條的規定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。三、違反法定程序 ·已經離婚一個月可以要孩子的撫養權嗎 已經離婚一個月可以要孩子的撫養權嗎一、已經離婚一個月可以要孩子的撫養權嗎?符合法定條件的可以要回孩子的撫養權，《關于審理離婚案件處理子女撫養問題的若干意見》第16條規定，一方要求變更子女撫養權，有下列條件之一的，人民法院應予支持：1、與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的。一方患病或者傷殘，必然影響到對孩子的教育和照料，從孩子成長的角度出發，不是“如何變更撫養權?”的問題，而是必須要變更孩子撫養權問題。 ·辭退員工沒有勞務合同怎么賠償？ 一、辭退員工沒有勞務合同怎么賠償?辭退員工沒有勞務合同的賠償方式是依舊按照按照勞動合同法規定經濟補償金兩倍的金額來進行賠償，但必須要提供相關的證據，證明存在著勞動關系。《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關 ·我國有哪些自訴案件2023 我國有哪些自訴案件一、我國有哪些自訴案件所謂自訴案件，是指由被害人本人或者其近親屬向人民法院起訴的案件。《刑事訴訟法》第18條第3款規定：自訴案件，由人民法院直接受理。根據《刑事訴訟法》第170條規定和有關司法解釋，自訴案件范圍有以下幾類：1、告訴才處理的案件。根據我國刑法的規定，告訴才處理的案件具體包括以下4種：(1)《刑法》第246條規定的侮辱、誹滂案，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。(2)《刑法》第257條第 >>更多... |