中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·勞動爭議仲裁特定性有哪些 勞動爭議仲裁特定性有哪些一、勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。根據《勞動爭議調解仲裁法》第一條與第三條，勞動爭議仲裁應當根據事實，合法、公正、及時、著重調解，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定。二、勞動爭議仲裁的特征如下：1、仲裁主體具有特定性。2、仲裁對象具有特定性。三、勞動爭議仲裁的原則如下：1、一次裁決原 ·勞動爭議案件起訴狀范文 勞動爭議案件起訴狀范文發生勞動爭議，雙方當事人協商不成時，會求助勞動爭議仲裁部門。對于仲裁部門給出的裁決結果，若是當事人不服，可以向當地人民法院起訴，起訴是需要有個起訴狀的，那這個起訴狀怎么寫呢?給您準備一篇勞動爭議案起訴狀范文。民事起訴狀原告：____________，男，______族，19______年______月______日生，住______市______區______路______號院______號樓______號 ·勞動爭議處理的一般程序是什么？ 勞動爭議處理的一般程序是什么？一、調解程序調解程序除因簽訂、履行集體合同發生的爭議外，勞動者與用人單位發生的其它勞動爭議均可以由本企業勞動爭議調解委員會調解。調解委員會應自當事人申請調解之日起30日結案，逾期未結案的視為調解失敗，當事人可以進行其它程序。調解程序不是勞動爭議處理的必經程序，當事人任何一方或雙方可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、仲裁程序仲裁程序當事人應在勞動爭議發生之日起六十日內提出仲裁申請。如果當事 ·勞動爭議仲裁一裁終局可以嗎 勞動爭議仲裁一裁終局可以嗎勞動爭議申請仲裁是為了保護自身利益不被侵犯，但這其中不可避免有人用心險惡，故意拖延時間，以致勞動者耗費大量精力和錢財進行維權，為了杜絕這一情況，勞動爭議仲裁一裁終局起到了非常重要的作用，接下來律師我們會為您講解。一、終局裁決根據《調解仲裁法》第四十七條的規定，下列勞動爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭 ·安徽省勞動爭議調解仲裁法實施細則 安徽省勞動爭議調解仲裁法實施細則員工和用人單位發生勞務糾紛后，常常會去勞動爭議調解仲裁部門申請裁決。調解仲裁部門為當事人協調裁決時依據的是我國出臺的勞動爭議調解仲裁法。地方還對此仲裁法出臺了具體的實施細則，那么，安徽省勞動爭議調解仲裁法實施細則是什么呢?為您解答。安徽省勞動爭議調解仲裁法實施細則第一章 總則第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制定本法。第二條中華人民共和國境內的用人單 >>更多... |