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訴生父索要撫養(yǎng)費(fèi)的法律依據(jù)是什么? 訴生父索要撫養(yǎng)費(fèi)的法律依據(jù)是什么?《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》中關(guān)于撫養(yǎng)費(fèi)的條文如下：1、子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例
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單位規(guī)章制度對(duì)職工是否有效 單位規(guī)章制度對(duì)職工是否有效用人單位依照法定程序制定、內(nèi)容不違反法律法規(guī)并向本單位職工公示使其知悉的規(guī)章制度，對(duì)本單位以及本單位的勞動(dòng)者具有約束力，本單位以及本單位勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條的規(guī)定，直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)是指有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等事項(xiàng)。二、單位非法辭退該如何補(bǔ)償1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金參考《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，我們知道：“
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當(dāng)今社會(huì) 當(dāng)今社會(huì)，很多年輕人因?yàn)楦鞣N原因草草的結(jié)婚，又因?yàn)楦鞣N原因過(guò)不到一起去，而分居生活，所謂的分居，指的是夫妻雙方?jīng)]有離婚，但是已經(jīng)選擇分開(kāi)兩地生活，在美國(guó)，已經(jīng)有很多人過(guò)上分居的生活，分居的人是因?yàn)闊o(wú)法已夫妻身份繼續(xù)生活在一起，但又因?yàn)楹⒆印⒇?cái)產(chǎn)或其他各種理由無(wú)法離婚，所以就采取了分居不離婚的方法，名義上是夫妻，但是實(shí)際上已經(jīng)不以夫妻形式生活在一起，誰(shuí)也不干涉誰(shuí)的生活，各自過(guò)各自的。但是有很多人認(rèn)為分居生活達(dá)到一定的時(shí)間，就自動(dòng)判為離婚了，結(jié)
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女方被凈身出戶(hù)需要支付撫養(yǎng)費(fèi)嗎? 女方被凈身出戶(hù)需要支付撫養(yǎng)費(fèi)嗎?需要。夫妻離婚時(shí)分割共有財(cái)產(chǎn)一方所謂凈身出戶(hù)，和支付孩子撫養(yǎng)費(fèi)沒(méi)有關(guān)系。規(guī)定不直接撫養(yǎng)子女一方需要支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)，具體支付方式和支付額度由離婚雙方當(dāng)事人自行協(xié)議，如果雙方無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，可以到法院起訴解決。《婚姻法》：第三十六條 父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無(wú)論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母
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遺囑有律師見(jiàn)證就是合法的嗎？ 遺囑有律師見(jiàn)證就是合法的嗎?遺囑有律師見(jiàn)證是合法的，但前提是需要滿(mǎn)足見(jiàn)證人的條件。根據(jù)《繼承法》第18條，無(wú)行為能力人、限制行為能力人、繼承人、受遺贈(zèng)人，以及與繼承人、受遺贈(zèng)人有利害關(guān)系的人不能作為遺囑見(jiàn)證人。律師為遺囑作見(jiàn)證是律師按照法定程序證明遺囑人設(shè)立遺囑行為真實(shí)、合法的活動(dòng)。經(jīng)律師見(jiàn)證證明的遺囑為律師見(jiàn)證遺囑。承辦見(jiàn)證業(yè)務(wù)的律師為見(jiàn)證律師。遺囑人聘請(qǐng)律師為遺囑作見(jiàn)證應(yīng)當(dāng)與律師所在的律師事務(wù)所簽訂委托協(xié)議，按約繳納見(jiàn)證費(fèi)用，并向具體承
