| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·對夫妻之間的房產(chǎn)贈與行為,究竟是按《民法典》合同編的贈與處理,還是按照《民法典》第一千零六十五條的約定處理? 無論夫妻雙方約定將一方所有的房產(chǎn)贈與對方的比例是多少,都屬于夫妻之間的有效約定,實(shí)質(zhì)上都是一種贈與行為。問題是這種有效的贈與約定是否可以撤銷?夫妻之間贈與的標(biāo)的包括動產(chǎn)和不動產(chǎn),《民法典》贈與合同一章對贈與問題進(jìn)行了比較詳盡的規(guī)定,如“贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈與”“贈與的財產(chǎn)依法需要辦理登記或者其他手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)辦理有關(guān)手續(xù)”“經(jīng)過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災(zāi)、扶貧、助殘等公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同, ·如何理解夫妻共同所有房屋? 夫妻共同所有房屋,從字面意義而言,是指夫妻共同對房屋擁有所有權(quán)。按大陸法系民法理論,所有權(quán)可以從質(zhì)和量上加以分割。當(dāng)所有權(quán)的部分權(quán)能與所有權(quán)分立而非所有權(quán)享有時,是所有權(quán)的質(zhì)的分割,如日耳曼法上的“上級所有權(quán)”與“下級所有權(quán)”,以及在所有權(quán)上復(fù)設(shè)定抵押權(quán)、地役權(quán)等,皆屬于所有權(quán)的質(zhì)的分割;而當(dāng)同一財產(chǎn)由兩人或兩人以上的數(shù)人共同享有所有權(quán)時,則為所有權(quán)的量的分割。所有權(quán)量的分割即一般意義上的共有。根據(jù)《民法典》第297條、第298條和第299 ·福利待遇何時終止? 離職時員工的五險一金和檔案的處理如下,具體的全國各地的實(shí)際情況大同小異,但應(yīng)該以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn),因此,當(dāng)事人應(yīng)該去當(dāng)?shù)刈稍円幌?1、養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險采用“雙轉(zhuǎn)移”模式,轉(zhuǎn)移手續(xù)如下:一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料,到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)憑證》;二是帶齊這些手續(xù),填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申 ·征繳社會保險費(fèi)是否屬于法院受案范圍? 社會保險費(fèi)征繳屬于行政部門職責(zé)范圍,不屬法院民事訴訟受案范圍,起訴要求補(bǔ)繳,法院不予審理。勞動者在工作滿一年后非本人意愿中斷就業(yè)的情況下,可以依法享受失業(yè)保險待遇,用人單位未予繳納失業(yè)保險費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)予以賠償。《勞動法》第100條規(guī)定:“用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。”《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第26條規(guī)定:“繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會保險費(fèi)、滯納金的,由勞動保障行政部門或者稅 ·社會保險待遇的具體損失如何計算? 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規(guī)定,證明社會保險已不能補(bǔ)辦,這是請求的前提。根據(jù)現(xiàn)有的社保政策,一般情況下達(dá)到退休年齡的社保均無法再補(bǔ)辦,在實(shí)務(wù)中也有判例表明,在勞動者達(dá)到退休年齡的,可以直接請求養(yǎng)老保險待遇損失,不再履行向社保機(jī)構(gòu)的補(bǔ)辦程序,但本案中劉某玲通過信訪的方式取得了社保機(jī)構(gòu)出具的無法再補(bǔ)繳社保的證明。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(三)第一條的規(guī)定 >>更多... |