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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·一、離婚女方不給撫養費可以不給看小孩嗎？ 一、離婚女方不給撫養費可以不給看小孩嗎第一，根據《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零八十六條：離婚后，不直接撫養子女的父或者母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成的，由人民法院判決。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，應當恢復探望。也就是說，不給撫養費不可以成為不給看小孩的理由，一方不配合履行探視權力，另一方可以選擇起訴。第二，根據《 ·一、解除勞動合同經濟補償金需要繳稅么? 一、解除勞動合同經濟補償金需要繳稅么?解除勞動合同補償金需要交稅，安裝《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》的規定：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入。具 ·工傷認定期間醫藥費怎么辦 工傷認定期間醫藥費怎么辦1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠;2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工 ·一、根據勞動合同法被辭退是不是現結工資? 一、根據勞動合同法被辭退是不是現結工資?按規定應該在工作交接時一并算清，但一般單位都是在次月發工資時才會給結清。二、辭退糾紛勞動者如何舉證?(一)勞動者與單位之間存在勞動關系勞動者首先應該證明勞動者與單位之間存在勞動關系，在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關系可以采用下面幾個證據：1、社會保險記錄社會保險繳費記錄是證明存在勞動關系的一個強有力的證據。2、工資發放記錄如蓋章的工資條 ·肇事逃逸尚不構成犯罪的扣幾分？ 肇事逃逸尚不構成犯罪的扣幾分?1、造成交通事故后逃逸，尚不構成犯罪的，一次記12分。依據是《道路交通安全違法行為記分分值》。同時要由公安機關交通管理部門處200元以上2000元以下罰款。2、機動車駕駛人有下列違法行為之一，一次記12分：(1)醉酒后駕駛機動車的;(2)機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的;(3)造成交通事故后逃逸，尚不構成犯罪的;(4)違反交通管制的規定強行通行，不聽勸阻的;(5)使用他人機動車駕駛證駕駛機動車的;(6)駕駛與 >>更多... |
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