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勞動爭議法律常識:
·一個公司法人有幾個?法人代表可以有幾個?
  我們您對于公司方面的事情肯定都是非常關心的,公司肯定都是有法人的,法人基本上就是可以掌管公司當中的任何事物的人,所以法人肯定是很忙的,法人也可以自己來選舉法人代表。一般公司法人和法人代表只有一個,那么公司最多幾個法人幾個法人代表?一、一個公司法人有幾個根據《公司法》第十三條規定,一個公司只能有1個法人和1個法人代表。1、《公司法》第三條 公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。2、《公司法》
·商品房現售應當符合什么條件
  商品房現售應當符合什么條件根據《商品房銷售管理辦法》規定,商品房現售的條件為:(一)現售商品房的房地產開發企業應當具有企業法人營業執照和房地產開發企業資質證書。這個條件主要為了確保現售商品房房地產開發企業的主體資格合法。(二)取得國有土地使用權證書。主要為了確保現售商品房的用地合法。(三)持有建設工程規劃許可證和施工許可證。主要為了確保現售商品房規劃、建設手續合法。(四)已通過竣工驗收。主要為了確保現售商品房符合工程建設
·找中介租房的陷阱
  找中介租房的陷阱1、協議內容:甲方向乙方提供的信息均為房主通過電話得知的情況,乙方自己與房主聯系見面看房。本公司不設專人陪同,免去中間環節帶來的不便,開放客戶與房主溝通。這看起來似乎很透明,避免了“房托兒”,但實際上房屋中介提供的很可能是虛假信息。“他們最常見的方法是刊登一個價格明顯低于周邊房價的房源廣告,消費者指名要這個房后,他們當著消費者的面撥通房主電話,讓雙方通話,然后向消費者收錢。但消費者事后不是找不到房主,就是房主稱房屋已經租出去
·辦入職需要注意事項是什么?
  辦入職需要注意事項是什么?入職登記要詳細根據《勞動合同法》第八條的規定:“用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明”。可見,按照《勞動合同法》的規定,勞動者沒有向用人單位主動告知的義務,單位要預防欺詐,必須主動向員工了解情況。入職審查要慎重人力資源管理者除要求勞動者在入職之初進行基本信息登記之外,還應當盡到慎重的審查義務,主要有:1、入職材料真實性審查人力資源管理者如未慎重審
·成年人監護人是自愿的嗎?
  成年人監護人是自愿的嗎自愿監護自愿監護,指被監護人不存在法定監護人的情況下,不負有法定監護義務的人自愿擔任監護,并經主管組織同意對被監護人進行監護。有學者稱之為無因監護人。其與法定監護人的最根本區別在于“本無法律上的義務”這一特點。不過自愿監護人不是自作主張地自動監護,而須以主管組織的同意為要件,因而又不同于無因管理。民法通則第16條第2款之(三)規定:“關系密切的其他親屬、朋友愿意承擔監護責任,經未成年人的父、母的所在單位或者未成年人
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