中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿(mào)易 |
| ·坦白和自愿認罪的區(qū)別如何？ 古時候就有的一句話，坦白從寬抗拒從嚴，說的就是一個行為人如果因為自己的行為觸犯了法律，如果能夠如實的供述出自己的過錯，那么法院在審判時可以從輕處罰的意思。抗拒從嚴，自然是行為人對于自己已經(jīng)確定的行為還是拒絕承認，嚴重浪費司法資源的行為，法院在審判時會根據(jù)情節(jié)來從重處罰的情形。那么坦白和自愿認罪的區(qū)別如何?一、坦白和自愿認罪的區(qū)別所謂自愿認罪，是指犯罪嫌疑人當庭自愿承認被指控的犯罪(究竟有沒有犯罪由法院審理來認定，法院沒有認定之前被告 ·醉駕擔保人需滿足以下條件： 醉駕擔保人需滿足以下條件：1、與本案無牽連;2、享有政治權利，人身自由未受到限制;3、在當?shù)赜谐Ｗ艨诤凸潭ㄗ∷?4、有能力履行擔保義務。保證人資格的特殊規(guī)定具有代為清償債務能力的法人、其他組織或者公民，可以作保證人。但是，不具有完全代償能力的法人、其他組織或者自然人，以保證人身份訂立保證合同后，又以自己沒有代償能力要求免除保證責任的，人民法院不予支持。根據(jù)民法典的有關規(guī)定，個體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶是公民的一種特殊形態(tài)。因此作為 ·勞勞動合同約定條件有哪些？ 勞勞動合同約定條件有哪些？《勞動合同法》第46條第五款中的“勞動合同約定的條件”指的是約定的勞動報酬、約定的崗位、約定的其他福利待遇等。勞動合同期限的變更不算提高或降低勞動合同約定的條件。以此為由拒絕續(xù)簽勞動合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動 ·二審認罪可以判緩刑嗎？ 我國審判的方式實行的是二審終審制，和很多西方國家的審判方式有所不同，很多國家實行三審終審制，我們國家是不可能會出現(xiàn)三審的。最多到二審就結(jié)束了。所以很多人就會疑問，如果行為人在一審的時候不認罪，到二審才認罪。這樣的行為可以判緩刑嗎?下面我們就給您解釋一下二審認罪可以緩刑嗎?一、二審認罪可以緩刑嗎?緩刑的適用條件：1、犯罪情節(jié)較輕。犯罪情節(jié)主要包括：(1)、犯罪性質(zhì)，由于緩刑的適用對象是被判處拘役或者3年以下有期徒刑的罪犯。因 ·試用期是勞動合同法規(guī)定的企業(yè)與員工相互熟悉的一個過渡期 試用期是勞動合同法規(guī)定的企業(yè)與員工相互熟悉的一個過渡期。雖然是過渡期但是勞務關系雙方也均需遵循法律規(guī)范，正確確定自己的權利和履行法定義務。那么勞動合同法中關于試用期的規(guī)定有哪些呢?第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同 |
| 抱由鎮(zhèn) 萬沖鎮(zhèn) 大安鎮(zhèn) 志仲鎮(zhèn) 千家鎮(zhèn) 九所鎮(zhèn) 利國鎮(zhèn) 黃流鎮(zhèn) 佛羅鎮(zhèn) 尖峰鎮(zhèn) 鶯歌海鎮(zhèn) |