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非破產清算如何對員工進行賠償？ 非破產清算如何對員工進行賠償？一、非破產清算如何對員工進行賠償？職工應獲經濟補償《勞動合同法》第47條第一款規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。”《勞動合同法》第47條第3款規定：“本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。”《勞動合同法》第97條第3款規定：“本法施行之
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物業能否禁止無車位業主在小區內長期停 占用物業管理區域內、業主共有的道路或者其他場地停放車輛，應當交納車位場地使用費。如果業主需要在物業管理區域內停放車輛，應當事先與物業公司商定停車位置，不得擅自占用道路或者其他場地。業主既未購買停車位也未交納相應的場地使用費，同時未經協商允許，便要求物業允許其車輛進出小區停放，是沒有依據的。物業禁止未購買、租賃停車位業主的車輛停放小區，很多業主認為物業沒有權利禁止其車輛進出小區。但是物業服務合同是一種典型的雙務、有償合同，物業、業主均應認
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離婚時公房怎么分
? 離婚時公房怎么分?一、離婚時公房怎么分對該問題，最高院的司法解釋采取了“具體情況，具體分析”的原則。有以下九種情況，夫妻都享有房產承租權。1)婚前由一方承租的公房，婚姻關系存續5年以上的;離婚時，另一方有權要求分割公房權益。注意，這里一方取得的時間是在婚前，如果一方是在婚后取得的，不論時間長短，另一方均有權要求分割公房權益。2)婚前一方承租的本單位公房;離婚時，雙方均為本單位職工的，也就是說，雖然夫妻雙方結婚不到五年，但調到
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員工曠工怎么扣工資
員工曠工怎么扣工資1、曠工不得克扣員工工資，曠工只能按事假扣工資，也就是說曠工當天沒有工資，不能曠一天罰三天什么的，這種做法是違法的!2、曠工行為在很多單位屬于嚴重違規違紀行為，可能會被開除，但單位不能扣押員工已上過班的工資。3、聰明的單位會用其他方式，如規章制度規定做行政處罰，而不是直接克扣工資，直接扣工資是違法的!4、先跟單位協商解決，協商不成的，可以到單位所在地勞動監察大隊去投訴立案處理。二、相關知識：員工曠工按用人單位依法制定
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未成年犯罪怎么處理 未成年人犯罪怎么處理，要根據具體情況而定。1、不滿十四周歲的，不負刑事責任，不判刑，責令其父母或者其他監護人加以管教；在必要的時候，依法進行專門矯治教育。但已滿十二周歲犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾，情節惡劣，經最高人民檢察院核準追訴的，應當負刑事責任，要依法判刑。2、已滿十四周歲不滿十六周歲的，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪的，應當負刑事責任，
