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杭州五險一金比例是怎樣的？相關規定有哪些 現在很多城市都有對五險一金的規定，在杭州也一樣，很多人在杭州工作的時候都會購買五險一金，很多單位甚至都會包辦，那么您對于杭州五險一金比例的詳情都了解了嗎？今天我們就給您簡單說明一下。一、杭州五險一金比例是怎樣的,相關規定有哪些杭州五險一金繳納比例基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險及生育保險，簡稱“五險”，也就是我們常說的社保，住房公積金簡稱“一金”，因此，五險一金的繳納比例可分為社保繳費比例跟公積金繳存比例，下面，為您介紹201
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一、未簽勞動合同辭職需要注意哪些? 一、未簽勞動合同辭職需要注意哪些?可以要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資(滿六個月不到一年的按一個月計算，未滿六個月的按照半個月計算)。未簽訂勞動合同的雙倍工資從勞動者入職的第二個月開始，按照月工資標準的兩倍計算(計算時間最長不超過12個月)，支付時需減去期間公司已支付的工資。若用人單位不存在法定過錯，勞動者解除勞動合同需提前30日書面(試用期提前3日)告知
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2023年房產他項權證是什么？ 2018年房屋他項權證是什么房屋他項權證是房屋產權登記機關頒發給抵押權人或者是典權人等他項權利人的法律憑證，所以是受到國家法律保護的房屋所有權合法憑證，也是具有法律效力的證件。產權人對房屋進行抵押或者是典當后，需要登記并且辦理房屋他項權證，雖然依然還擁有該房產的所有權，但是在對房屋的處置方面就會受到房屋他項權證的限制，在沒有經過抵押權人的同意下是不能進行合法交易的，也不能搬離產權過戶等相關手續，所以，房屋他項權證的作用就是為了保障他項權人的
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結婚后分居兩年可以離婚嗎 現實中，有的夫妻可能會在結婚后因為一些原因而分居，就包括工作、學習，當然也有因為感情不和而分居的情況。相信您都在知道夫妻可以通過分居的方式離婚，那么此時結婚后分居兩年可以離婚嗎?我們馬上為你做詳細解答。一、結婚后分居兩年可以離婚嗎民法典第一千零七十九條規定，人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應準予離婚。“因感情不和分居滿二年”屬于民法典規定的感情確已破裂的情形之一。這種分居是法定分居概念，是以夫妻雙方因為感情不和
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一、員工二次入職需要注意什么？ 一、員工二次入職需要注意什么？一般來說，離職員工二次入職不會需要重新面試，但是發放offer環節，一定要走全流程，嚴格按照公司的規章制度進行。能不能設立試用期對于離職再入職員工，對于部門最大的直接的影響就是試用期。《勞動合同法》第十九條第二款對用人單位和勞動者約定試用期的次數作了限制性規定：“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期”。雖然該條文對試用期次數作出了明確的規定，但是在司法實踐中針對該條文的理解和適用仍然出現了一些爭議。面對勞
