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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·國家公務員工傷認定機關到哪個部門認定 國家公務員工傷認定機關到哪個部門認定國家公務員申請工傷由當?shù)厝肆Y源和社會保障局負責。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。1、發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個月內向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，如果公司不申請。那么工傷職工或者其近親屬在一年內可以提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與 ·辦理商標更正費用是多少 一、辦理商標更正費用是多少?辦理商標變更手續(xù)和商標更正手續(xù)的官費同是250元。商標變更是由于申請文件文字錯誤，不涉及商標、申請名稱、地址等內容的更改。也就是實際上公司的地址并沒有發(fā)生改變。商標注冊申請人或者注冊人發(fā)現(xiàn)商標注冊文件或者申請文件有明顯錯誤的，則要申請商標更正。商標局依法在其職權范圍內作出更正，并通知當事人。辦理商標更正的，更正的錯誤僅限于申請文件或者注冊文件中的名義、地址、商品等項目個別文字錯誤，不涉及實質性 ·盜竊被發(fā)現(xiàn)而強搶的行為應該怎么判定？ 一、盜竊被發(fā)現(xiàn)而強搶的行為應該怎么判定？盜竊被發(fā)現(xiàn)而強搶的行為在判定上如果出現(xiàn)了采取暴力手段繼續(xù)實施作案的情節(jié)，則轉變?yōu)閾尳僮铩８鶕?jù)刑法第264條的規(guī)定，盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財物數(shù)額較大或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊公私財物的行為。搶劫罪(刑法第263條)，是以非法占有為目的，對財物的所有人、保管人當場使用暴力、脅迫或其他方法，強行將公私財物搶走的行為。所謂暴力，是指行為人對被害人的身體實行打擊或者強制。搶劫 ·對于公司股份如何分配比較好 對于公司股份如何分配比較好一、對于公司股份如何分配比較好?剛剛創(chuàng)業(yè)的公司，股權的分配多數(shù)是采用三種分法，第一種，平均分配;第二種，個人說了算;第三種，差異化分配股權。當然，平均分配以及個人獨大，這兩種都是不利于公司發(fā)展的股權分配方法。第一種，股權平均分配，這樣一個好處就是有福您一起享，有問題您一起解決，但是這樣的做法，在現(xiàn)實生活是很難生存下來的，有的時候，您的意見并不是統(tǒng)一一致的，那這樣會降低效率。第二種，老大占股80%-9 ·一、個人要求解除勞動合同的情況有哪些? 一、個人要求解除勞動合同的情況有哪些?1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等;2、依據(jù)《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動 >>更多... |
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