中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·個(gè)人股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)費(fèi)有哪些？ 一、公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)費(fèi)包括哪些?費(fèi)用1企業(yè)所得稅企業(yè)股權(quán)投資轉(zhuǎn)讓所得應(yīng)并入企業(yè)的應(yīng)納稅所得，依法繳納企業(yè)所得稅。企業(yè)股權(quán)投資轉(zhuǎn)讓所得或損失是指企業(yè)因收回、轉(zhuǎn)讓或清算處置股權(quán)投資的收入減除股權(quán)投資成本后的余額。費(fèi)用2營(yíng)業(yè)稅費(fèi)用3個(gè)人所得稅根據(jù)個(gè)人所得稅法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，個(gè)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)按“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目依20%的稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和(合理費(fèi)用)后的余額為應(yīng)納稅 ·惡意搶注商標(biāo)已被批準(zhǔn)通過(guò)的怎么辦？ 一、惡意搶注商標(biāo)已被批準(zhǔn)通過(guò)的怎么辦?在商業(yè)領(lǐng)域而言，商標(biāo)包括文字、圖形、字母、數(shù)字、三維標(biāo)志和顏色組合，以及上述要素的組合，均可作為商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)。經(jīng)國(guó)家核準(zhǔn)注冊(cè)的商標(biāo)為“注冊(cè)商標(biāo)”，受法律保護(hù)。商標(biāo)通過(guò)確保商標(biāo)注冊(cè)人享有用以標(biāo)明商品或服務(wù)，或者許可他人使用以獲取報(bào)酬的專用權(quán)，而使商標(biāo)注冊(cè)人受到保護(hù)。商標(biāo)搶注可以按照下面方式補(bǔ)救：1、如果被搶注商標(biāo)處于初審公告期，可以向商標(biāo)局提出異議。2、如果被搶注商標(biāo)已核準(zhǔn)注冊(cè)， ·一、到了退休年齡需要支付誤工費(fèi)嗎? 一、到了退休年齡需要支付誤工費(fèi)嗎?法律沒(méi)有規(guī)定誤工費(fèi)的年齡。只要有證據(jù)，退休以后有其他收入的就要支付誤工費(fèi)。【第二十條】誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的， ·離婚案如何取證 離婚案如何取證《婚姻法》第46條明確規(guī)定：因一方重婚或婚外非法同居關(guān)系、實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員而導(dǎo)致離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償。無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)要求得到損害賠償，這合情合理合法。前提是無(wú)過(guò)錯(cuò)方要能舉證證實(shí)對(duì)方過(guò)錯(cuò)的存在，因而在此類訴訟中采集證據(jù)就顯得特別重要。因此，要盡量多的采集各種證據(jù)，形成有力的證據(jù)鏈相互映證。(一)采集文字證據(jù)婚姻一方在外遇行為突然曝光事發(fā)初期，礙于情面、情急之下或表示悔改所寫的“懺悔書”、“認(rèn)錯(cuò)書”、“ ·代通知金規(guī)定 代通知金規(guī)定第一種代通知金有兩種，第一種北京市的“代通知金”是在《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》中的第40條、第47條規(guī)定，是終止勞動(dòng)合同代通知金。終止勞動(dòng)合同代通知金是指在勞動(dòng)合同終止前，用人單位沒(méi)有依法提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者的，應(yīng)該支付沒(méi)有提前通知的日期對(duì)應(yīng)的工資的賠償，這是一種賠償責(zé)任。具體條文是《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》第四十條 勞動(dòng)合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，經(jīng)協(xié)商辦理終 |
