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用人單位可以以工作未交接完畢為由拒絕轉移人事檔案和社保關系嗎 根據《勞動合同法》第五十條第一款的規定，“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續”。用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續的條件，是勞動關系的解除或者終止。換言之，用人單位的這一義務，是其與勞動者勞動合同解除后應履行的附隨義務，用人單位不得為與其解除或終止勞動合同的勞動者移轉人事檔案和社會保險關系設定任何附加條件。雖然根據《
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房屋土地使用權到期怎么辦？ 只要土地類型不是集體經濟組織的房屋，那么，該土地的使用就是有年限規定的。為了不讓到期的土地荒蕪，無人使用，我國立法機關制定了相關的法律規定，到期后可以采取相應的辦法，繼續獲得使用權，具體來說，房屋土地使用權到期怎么辦?一、房屋土地使用權到期怎么辦?根據2007年10月1日起施行的《物權法》中的明確規定：“住宅建設用地使用權期間屆滿的，自動續期。”據悉，在《物權法》出臺之前，根據1994年7月5日的《中華人民共和國城市房地產管理法》第二十
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花盆跌落砸傷行人如何處理 花盆跌落砸傷行人如何處理一、花盆跌落砸傷行人如何處理花盆跌落砸傷行人的情況在侵權法上屬于物件致人損害，物件致人損害主要包括人工構筑物致損，堆放物致損和樹木折斷致損三類情形，其責任承擔形式要根據具體情形作分析，下面就為您詳細介紹：(一)人工構筑物致害責任。這種責任也叫做公共營造物致害責任，凡是道路、橋梁、隧道等人工建造的構筑物，因維護、管理欠缺造成他人損害的，由所有人或者管理人承擔責任。但是如果公共構筑物造成他人損害，是由于公共營造物
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法人財產權有哪些主要特征 1、公司法人財產權是公司具備法人資格的集中體現。公司是現代企業制度中最為重要和最為普遍的組織形式，也是最富有代表性的企業法人，作為企業法人，必須擁有自己獨立的財產，享有相應的權利、承擔相應的責任，否則，公司就不成其為法人。因此，公司依法享有法人財產權是公司具備法人資格的集中體現。2、公司法人財產權具有排他性。公司法人財產權的享有者只能是公司，而不能是公司的股東，更不能是其他組織或個人。公司依靠股東的出資得以成立，但在公司成立后，公司又以自己
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北京市獨生子女補貼怎么領 獨生子女補貼領取方式：(一)每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止;(二)女職工除享受本條例第二十條規定的休假外，經所在單位批準，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費;(三)獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫藥費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷;(四)獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎勵;(五)農村在推行
