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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·變更續(xù)展轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)定是什么？ 變更續(xù)展轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)定是什么?變更續(xù)展轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)定是需要當(dāng)事人提出變更續(xù)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓的申請(qǐng)，商標(biāo)變更和續(xù)展一般都在一個(gè)月到三個(gè)月左右，變更和續(xù)展可以一并辦理，時(shí)間也差不多，辦理快慢跟申請(qǐng)人所在地區(qū)有關(guān)，因?yàn)樽兏m(xù)展處的審查員按地區(qū)管文;轉(zhuǎn)讓、續(xù)展、變更等成功后會(huì)發(fā)給核準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓證明、核準(zhǔn)續(xù)展證明或通知書，變更合格通知書，不發(fā)新的商標(biāo)注冊(cè)證，這些證明或通知書需要和原注冊(cè)證一起使用。二、申請(qǐng)商標(biāo)續(xù)展和商標(biāo)變更同時(shí)進(jìn)行的步驟有哪些?(一)申請(qǐng)商標(biāo)變更的 ·最高院關(guān)于審理專利糾紛案件管轄法院是怎樣的 最高院關(guān)于審理專利糾紛案件管轄法院是怎樣的1、專利行政案件即關(guān)于應(yīng)否授予發(fā)明專利權(quán)、宣告發(fā)明專利權(quán)無(wú)效或維持發(fā)明專利權(quán)糾紛案件，專利糾紛案件中實(shí)施強(qiáng)制許可及強(qiáng)制許可使用費(fèi)的糾紛，由可能作為被告的專利復(fù)審委員會(huì)或?qū)＠炙诘胤ㄔ汗茌牐覟閳?zhí)法統(tǒng)一。2、其余各類專利糾紛案件由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府所在地的中級(jí)人民法院、各經(jīng)濟(jì)特區(qū)中級(jí)人民法院和最高法院同意指定的中級(jí)人民法院作為第一審法院，相應(yīng)的各高級(jí)人民法院為第二審法院。二、專利糾紛分類1 ·簽訂與簽定在法律上有什么區(qū)別嗎？ 很多人都知道“定金”與“訂金”兩者是不同的意思的，在法律上的區(qū)別更是非常重要，一旦用錯(cuò)詞產(chǎn)生的后果也不一樣，所以當(dāng)看到“簽訂”與“簽定”兩個(gè)詞的時(shí)候大家都比較疑惑這兩個(gè)詞在法律上是否有區(qū)別，利用后的后果是否不同呢?首先“簽訂”一次在《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》里面的解釋是：雙方訂立條約或契約并簽字。而“簽定”一次并沒有被《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》收錄，是因?yàn)椤昂灦ā笔菨h語(yǔ)詞匯，解釋為形成意向性的協(xié)議、合同等文本。“訂”和“定”許多地方可以通用。比如：“訂閱”“訂 ·勞動(dòng)法小時(shí)加班工資如何計(jì)算 勞動(dòng)法小時(shí)加班工資如何計(jì)算《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以 ·公司想辭退孕期員工是否合法？ 公司想辭退孕期員工是否合法?1、公司想辭退孕期員工是不合法的，《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。2、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。3、勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。4、 >>更多... |
