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標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件的主要內(nèi)容是什么? 標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件的主要內(nèi)容是什么樣的？招標(biāo)對(duì)于很多單位來(lái)說(shuō)是經(jīng)常會(huì)遇到的事情，特別是對(duì)于一些建筑工程類(lèi)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，招標(biāo)需要有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)來(lái)管理，可見(jiàn)招標(biāo)是非常的重要的，而且通過(guò)標(biāo)書(shū)可以將自己企業(yè)的綜合實(shí)力展現(xiàn)給您，這就需要有規(guī)范的招標(biāo)文書(shū)才行，那么標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件的主要內(nèi)容是什么樣的?一、標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件的主要內(nèi)容是什么樣的？工程名稱(chēng)：招標(biāo)單位：法人代表：電話(huà)：審批人：編制日期：(年月日)建設(shè)工程招標(biāo)辦監(jiān)制
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在我國(guó)沒(méi)有合同能做工傷認(rèn)定嗎? 在我國(guó)沒(méi)有合同能做工傷認(rèn)定嗎?只要建立了用工關(guān)系，即使未簽訂勞動(dòng)合同，也是可以認(rèn)定工傷的。不簽訂勞動(dòng)合同是嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)于因工受傷不給予享受工傷待遇的做法也是錯(cuò)誤的。可以通過(guò)仲裁和訴訟途徑主張自己的權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議案須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效為一年，即當(dāng)事人應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng)。當(dāng)事人提出申請(qǐng)后，仲裁委員會(huì)將在60日內(nèi)作出仲裁裁決。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到裁
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國(guó)家稅收是財(cái)政收入的重要內(nèi)容，依法納稅是公民的基本義務(wù)。作為 國(guó)家稅收是財(cái)政收入的重要內(nèi)容，依法納稅是公民的基本義務(wù)。作為納稅義務(wù)人分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人，他們的納稅標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。企業(yè)作為納稅人，企業(yè)房屋租賃稅率是多少？分為了幾種情況，企業(yè)納稅人出租，房產(chǎn)承租方用于經(jīng)營(yíng)應(yīng)繳納稅款，企業(yè)納稅人按市場(chǎng)價(jià)格向個(gè)人出租用于居住的住房應(yīng)繳納稅款。下面我們就詳細(xì)為您介紹。一、公司租賃房屋要交什么稅(1)要向國(guó)家交房產(chǎn)稅，出租方要按租金年收入的12%交納房產(chǎn)稅。(2)印花稅，租賃雙方在辦理租賃
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離婚后想爭(zhēng)回?fù)狃B(yǎng)權(quán)怎么辦? 離婚后想爭(zhēng)回?fù)狃B(yǎng)權(quán)怎么辦?夫妻離婚后，孩子歸一方撫養(yǎng)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，一方或雙方想變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)。如果雙方都想變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)，孩子的父母雙方可協(xié)商，達(dá)成協(xié)議變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)。一方想變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)，可向人民法院起訴。有下列情形之一的人民法院應(yīng)支持：(1)與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無(wú)力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的;(2)與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為,或其與子女共同生活對(duì)子女身心健康確有不利影響的;(3)
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合同到期直接走可以嗎
? 合同到期直接走可以嗎?一、合同到期直接走可以嗎勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。1、合同到期后可以立即走人。2、勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同，只要合同中沒(méi)有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知，勞動(dòng)者就沒(méi)有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。3、這是用人單位自己在勞動(dòng)合同的管理上沒(méi)有到位，用人單位自己有責(zé)任提前征詢(xún)勞動(dòng)者是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞
