| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·勞動(dòng)合同試用期限應(yīng)為多長(zhǎng) 雖然我們知道試用期的期限是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的,但實(shí)際就勞動(dòng)合同試用期限,可能很多勞動(dòng)者其實(shí)了解的并不清楚。而有的用人單位就利用這一點(diǎn),通過試用期來損害勞動(dòng)者的權(quán)益。根據(jù)法律中的規(guī)定,到底勞動(dòng)合同試用期限是多久呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解。一、簽訂試用合同有效嗎聘用合同雖雙方簽字即可生效,但作為一種民事法律關(guān)系的建立,所訂合同必須符合國(guó)家、地區(qū)的法律法規(guī)以及行政部門的政策,凡是違反的合同,應(yīng)屬無效合同,違反的合同條款,應(yīng)屬無效條款。無效 ·終止勞動(dòng)合同的條件是什么 終止勞動(dòng)合同的條件是什么在下列情形下用人單位可依法終止勞動(dòng)合同:1、固定期限的勞動(dòng)合同(即當(dāng)事人雙方明確約定勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)時(shí)間的勞動(dòng)合同)期滿時(shí),勞動(dòng)關(guān)系因雙方的約定而自動(dòng)消失;2、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡(男60周歲、女50周歲、女干部55周歲),開始依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;3、勞動(dòng)者死亡或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤,致使勞動(dòng)者不能完成勞動(dòng)合同所約定的內(nèi)容;4、用人單位被依法宣告破產(chǎn);5、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單 ·勞動(dòng)合同沒簽辭職有賠償嗎? 勞動(dòng)合同沒簽辭職有賠償嗎?1、沒簽書面勞動(dòng)的合同雙倍工資差額《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。沒簽書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額適用1年的訴訟時(shí)效,自應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同之日起算,可能會(huì)不支持雙倍工資;但是經(jīng)過再起訴到合肥法院,判例認(rèn)為訴訟時(shí)效自提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起算。所以即使仲裁委以超過訴訟時(shí)效不支持雙倍工資,起訴到法院后也會(huì)支持。 ·合同期限 合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前個(gè)月是試用期)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事_______崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn)_____________________。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的 ·工傷認(rèn)定結(jié)果出來后怎么辦 工傷認(rèn)定結(jié)果出來后怎么辦找公司進(jìn)行協(xié)商要求公司做出相應(yīng)的賠償,如果公司有為其繳納工傷保險(xiǎn),則公司只需承擔(dān)工傷期間的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金,剩下的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門承擔(dān);如果公司沒有為其繳納社保,則所需要的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部由公司自己承擔(dān);二、工傷認(rèn)定決定書如何送達(dá)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi),將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位,并抄送社會(huì) >>更多... |
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