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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·2023如何區分假釋和保釋？ 一、如何區分假釋和保釋1、適用對象不同保釋是被刑事追訴而又未被刑事羈押之人，假釋是對被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子。2、執行時間不同保釋是嫌疑人被刑事羈押之前，假釋是犯罪分子執行一定刑期之后。3、要求不同保釋須由被告人或其法定代理人、保佐人申請并繳納相當數額的保證金。假釋是因罪犯遵守監規，接受教育和改造，確有悔改表現，不致再危害社會，而附條件地將其予以提前釋放的制度。4、適用的機關或者說決定的機關不同。前者一 ·提起訴前財產保全的條件包括什么 提起訴前財產保全的條件包括什么根據《民事訴訟法》第93條的規定，訴前財產保全的適用條件是：1.需要采取訴前財產保全的申請必須具有給付內容，即申請人將來提起案件的訴訟請求具有財產給付內容。2.情況緊急，不立即采取相應的保全措施，可能使申請人的合法權益受到難以彌補的損失。3.由利害關系人提出訴前財產保全申請。利害關系人，即與被申請人發生爭議，或者認為權利受到被申請人侵犯的人。4.訴前財產保全申請人必須提供擔保。申請人如不提供擔保，人民法院駁回申 ·勞動合同到期不續簽有補償嗎 勞動合同到期不續簽有補償嗎一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;二、如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條 ·金融公司老板不發工資跑了怎么辦？ 金融公司老板不發工資跑了怎么辦？一、金融公司老板不發工資跑了怎么辦？1、到單位所在村委的勞動和社會保障中心予以投訴，無果的情況下;可以到你單位所在地市的勞動局的勞動監察部門予以投訴。2、在勞動局安排相關人員調解無果的情況下，可以申請勞動仲裁;4、根據勞動仲裁情況，可以到法院申請強制執行。(前提是：該企業敗訴，15內未進行上述)特別提醒：投訴須提供你的相關證明，如：工資條、工卡、考勤卡等。也就是能夠證明你身份的證明。二 ·一般有哪些情況不能辭退員工 一般有哪些情況不能辭退員工《勞動合同法》對用人單位辭退勞動者的條件作出了嚴格限制外，第42條還規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;5、在本單 >>更多... |
