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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
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| ·遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承嗎
遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承嗎? 遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承嗎遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承嗎?答案是肯定的。1、我國《繼承法》第五條規(guī)定“繼承開始后，按照法定繼承辦理;有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理。”因此，繼承人在分割遺產(chǎn)前要注意死者是否留有遺囑，如果留有遺囑，首先應按遺囑繼承方式分割被繼承人的財產(chǎn)。2、雖有遺囑，但有下列情形之一的，遺產(chǎn)中的有關部分按照法定繼承辦理：(1)遺囑繼承人放棄繼承或者受遺贈人放棄受遺贈的;(2)遺囑繼承人喪失繼承權的;(3)遺囑繼承人、受遺贈人先于 ·代通知金的基數(shù)計算方法是什么？ 代通知金的基數(shù)計算方法是什么？代通知金以正常情況下的工資性收入計算針對代通知金是否適用補償金的標準問題，《勞動合同法實施條例》作了明確規(guī)定，“選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。”根據(jù)上海市高級人民法院《關于適用若干問題的意見》的通知，“《實施條例》規(guī)定“代通金”的支付標準，應當以上個月的工資標準確定，但只以單身的工資為準，可能過高或過低，既有可能對用人單位不利，也不 ·一個月代通知金的支付標準是多少？ 一個月代通知金的支付標準是多少？代通知金的工資標準是解除勞動合同時上一個月的工資標準確定，法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十條“用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。“代通知金”與支付加班加點工資的計算基數(shù)應當是一致的。支付加班加點工資的計算基數(shù)目前各地也有不同的規(guī)定,有的按檔案工資、有的按合同約定工資的比例、還有的 ·承租人提前退租怎么辦 承租人提前退租怎么辦一般情況下，出租人對提前退租都不知如何處理是好。雖然在合同里也規(guī)定有提前退租的條款，但是在實際問題出現(xiàn)時，又不是太容易處理好的。出租人應該與承租人進行談話，弄清提前退租的真實原因，到底是主動提前退租還是被動提前退租。如果是主動提前退租，證明承租方財務方面有保障，對這類退租的處理可以不必要太急，而要求與對方另行達成一份終止租賃協(xié)議，規(guī)定一個退租時間，并要求承租方支付合理的補償。如果退租方是被動提前退租，這就證明承租人在財 ·高空墜物安全防護有哪些注意事項？ 我們都認為，天上掉餡餅是一件幸運的事情，但是，天上掉的不只有餡餅，還有足以傷人生命的墜落物。隨著高樓不斷林立，高空墜物的危險進一步增加，人們的生命受到威脅，高空墜物安全防護成為重中之重，那么，高空墜物安全防護有哪些注意事項?一、安全注意事項凡是進行高處作業(yè)施工的，應使用腳手架、平臺、梯子、防護圍欄、擋腳板、安全帶和安全網(wǎng)等。作業(yè)前應認真檢查所用的安全設施是否牢固、可靠。凡從事高處作業(yè)人員應接受高處作業(yè)安全知識的教育;特殊高處作業(yè)人員應持 >>更多... |
