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杭州濱江區(qū)嘟嘟城勞動爭議法律咨詢
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勞動爭議法律常識:
·人身損害賠償?shù)馁r償差異
  我國規(guī)定了人身損害傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律法規(guī)主要有《民法通則》、《道路交通事故處理辦法》、《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《國家賠償法》、《醫(yī)療事故處理條例》等。從上述法律法規(guī)中規(guī)定的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)看,我國的人身損害傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)具有明顯的行業(yè)性,雖然都是傷殘賠償,但賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)存在明顯的差異性和不合理性。表現(xiàn)為:相同的傷殘損害,但賠償范圍不一致。《民法通則》是民事的基本法律,但在《民法通則》中對造成傷殘的雖明確規(guī)定了
·著作權(quán)轉(zhuǎn)讓合同須包括的內(nèi)容
      著作權(quán)轉(zhuǎn)讓合同一般應(yīng)采用書面形式,合同應(yīng)包含下列主要條款:        1、作品的名稱。        2、轉(zhuǎn)讓的權(quán)利種類、地域范圍和期間。著作權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)包括復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、展覽權(quán)、表演權(quán)、放映權(quán)、廣播權(quán)、信
·汽車保險理賠步驟
  汽車保險理賠時的基本常識 (1)報案方式:電話報案、網(wǎng)上報案、到保險公司報案以及理賠員轉(zhuǎn)達(dá)報案。 (2)保險事故發(fā)生后,應(yīng)在24小時之內(nèi)通知派出所或者刑警隊,在48小時內(nèi)通知保險公司。(3)理賠周期:被保險人自保險車輛修復(fù)或事故處理結(jié)案之日起,3個月內(nèi)不向保險公司提出理賠申請,或自保險公司通知被保險人領(lǐng)取保險賠款之日起1年內(nèi)不領(lǐng)取應(yīng)得的賠款,即視為自動放棄權(quán)益。車輛發(fā)生撞墻、臺階、水泥注及樹等
·八小時以外工作如何認(rèn)定?
      一、出差適逢雙休日的問題    出差在外適逢雙休日,用人單位是否應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi),這個問題不能一概而論。出差期間,如果雙休日是在正常工作,而事后單位又不能安排補(bǔ)休的,那么就必須根據(jù)《勞動法》第44條規(guī)定支付雙倍工資,但此時本人必須提供充分的證據(jù)加以證明。反之,如出差期間的雙休日勞動者并未提供勞動,那么就不應(yīng)認(rèn)定為加班。因為雖然出差地休息的質(zhì)量與在
·勞動者的辭職,企業(yè)是否有批準(zhǔn)權(quán)?
      勞動合同的解除遵循的是法定原則。《勞動合同法》第37條規(guī)定:勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。可見,勞動者解除勞動合同,只需要提前30日以書面形式通知用人單位就可以了,并不需要用人單位的同意。          現(xiàn)實生活中,由于很多職工提出辭職時,都是向用人單位提交辭職申請,這個申請究竟
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