一、 市屬以上(含市屬)企業發生工傷后應立即向市勞動保障行政部門報告,以便掌握事故發生情況;
二、企業自發生工傷事故(職業病被確診)之日起,15日內到勞動保障行政部門進行工傷(職業病)申報登記。如有特殊情況,申報期可延長至30日;[南京律師網www.njLawyer.cn]
三、企業到勞動保障行政部門進行工傷(職業病)申報登記后,準備如下申報認定材料。
1、 輕傷認定:
① 企業向勞動保障行政部門提出工傷認定報告;
② 職工本人向勞動保障行政部門提出工傷待遇申請;
③ 企業提供如下原始材料《職工工傷事故登記表》(加蓋企業公章)《職工工傷調查處理意見》證言材料指定醫院證明(入院證、出院證、診斷證明、病歷)
④企業填寫《企業職工工傷認定審批表》(一式五份);
⑤其它相關部門處理結論。
2、 重傷認定:
在輕傷認定材料基礎上增加《安全生產監督管理局結案批復》。
3、 職業病認定申報材料:
① 企業向勞動保障行政部門提出職業病認定申請;
② 職工本人向勞動保障行政部門提出職業病待遇申請;
③ 單位提供職工從事有害作業史證明(或健康檔案);
④ 職業病診斷機構出具《職業病診斷證明》(附病歷、檢查及化驗單);
⑤ 企業填寫《企業職工職業病認定審批表》(一 式五份)。
4、 因公、戰致殘軍人復轉到企業后舊傷復發的工傷認定:
① 企業向勞動保障行政部門提出工傷認定報告;
② 職工本人向勞動保障行政部門提出工傷待遇申請;
③ 因公、戰傷殘等級證書;
④ 指定醫療機構出具舊傷復發有關證明;
⑤ 企業填寫《企業職工職業病認定審批表》(一式五份)。
四、企業按要求準備齊申報材料后,勞動保障行政部門進行受理,7日內作出是否認定為工傷的決定,特殊情況可以延長,但不超過30日。
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