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職工中午外出就餐,返回單位途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?
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法律知識
空間因素方面,上下班途中是指居住地和工作地之間的合理路經(jīng)。在職工沒有走最直接、最通達(dá)的路線上下班受到傷害時,還應(yīng)充分考慮職工繞道的理由,理由正當(dāng)?shù)睦@道也應(yīng)視為合理路線。若繞道其他地方辦理其他事務(wù),而該事務(wù)與其工作、回家或者日常生活沒有必然聯(lián)系,則該過程不應(yīng)認(rèn)定為上下班途中。目的因素方面,職工從事日常工作生活所必須的活動,且在合理時間內(nèi)合理路線未改變以“上下班”為目的的途中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為上下班途中。上下班的行程路徑、目的要考慮其合理性。上下班的路線及目的不合理,如從單位到宿舍所使用的時間過長,或者選擇了“南轅北轍”的路線等,則可能否定其上下班行為。對于合理性的解釋,既不能作擴張解釋,也不能作過于狹窄的解釋。上下班路線應(yīng)不限于最短路線,而在于合理路線。對于上下班途中繞道是否屬于上下班途中,應(yīng)考慮繞道原因,對于職工在上下班途中從事屬于日常工作生活所必須的活動,且在合理時間內(nèi)未改變以上下班為目的的合理路線的途中,應(yīng)視為是上下班途中,如接送孩子上學(xué),去市場買菜而繞道等。
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