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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·法院對(duì)拐賣兒童怎么懲罰？ 法院對(duì)拐賣兒童怎么懲罰?要看具體案情，法院量刑會(huì)綜合考慮犯罪動(dòng)機(jī)、主觀惡性、社會(huì)危害性、是否累犯、有無自首、立功等從輕減輕情節(jié)，以及當(dāng)事人的認(rèn)罪態(tài)度等因素確定。拐賣婦女、兒童的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn);情節(jié)特別嚴(yán)重的，處死刑，并處沒收財(cái)產(chǎn)：1、拐賣婦女、兒童集團(tuán)的首要分子;2、拐賣婦女、兒童三人以上的;3、奸淫被拐賣的婦女的;4、誘騙、強(qiáng)迫被拐賣的婦女賣 ·刑事案件法院移送管轄有幾種類型？ 刑事案件法院移送管轄有幾種類型？刑事案件法院移送管轄有兩種類型，主要包括下級(jí)人民法院向上級(jí)人民法院的移送管轄和同級(jí)人民法院之間的移送管轄。(一)下級(jí)人民法院向上級(jí)人民法院的移送管轄的情形1、全案由上級(jí)人民法院管轄的情形。《解釋》第十三條規(guī)定：“一人犯數(shù)罪、共同犯罪和其他需要并案審理的案件，其中一人或者一罪屬于上級(jí)人民法院管轄的，全案由上級(jí)人民法院管轄。”此種情形，如果其中一人或者一罪正在由下級(jí)人民法院審判，應(yīng)當(dāng)移送上級(jí)人民法院。2、基層人民 ·離婚后因男方債務(wù)女方被起訴怎么辦？ 離婚后因男方債務(wù)女方被起訴怎么辦?原為夫妻共同生活所負(fù)的債務(wù)，應(yīng)當(dāng)共同清償。所謂“夫妻共同生活所負(fù)的債務(wù)”，是指在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，夫妻雙方為共同生活、履行撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務(wù)、為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等的需要而負(fù)的債務(wù)。共同生活所負(fù)的債務(wù)，應(yīng)當(dāng)以夫妻共同財(cái)產(chǎn)清償。若不是共同債務(wù)的話，女方可以抗辯。夫妻個(gè)人債務(wù)是相對(duì)于夫妻共同債務(wù)而言的，夫妻關(guān)系存續(xù)期間哪些債務(wù)屬于夫妻個(gè)人債務(wù)，在司法實(shí)踐中一直是一個(gè)爭(zhēng)議較多的問題。離婚案件中，夫妻財(cái)產(chǎn)的分割，是當(dāng)事人普遍極為 ·商標(biāo)侵權(quán)有無時(shí)效的訴訟期限？ 商標(biāo)侵權(quán)有無時(shí)效的訴訟期限？有的；我國(guó)《商標(biāo)法》及其《實(shí)施條例》中，并沒有對(duì)侵犯商標(biāo)權(quán)的訴訟時(shí)效作明確的規(guī)定，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商標(biāo)民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》，侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的訴訟時(shí)效為二年，自商標(biāo)注冊(cè)人或者利害權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道侵權(quán)行為之日起計(jì)算。商標(biāo)注冊(cè)人或者利害關(guān)系人超過二年起訴的，如果侵權(quán)行為在起訴時(shí)仍在持續(xù)，在該注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)有效期限內(nèi)，人民法院應(yīng)當(dāng)判決被告停止侵權(quán)行為，侵權(quán)損害賠償數(shù)額應(yīng)當(dāng)自權(quán)利人向人民 ·疫情期間加班工資怎么算？ 疫情期間加班工資怎么算?按照不同的工作時(shí)間來計(jì)算加班工資，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》，延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2020年2月2日。本次延長(zhǎng)假期的法律依據(jù)為《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第八條的規(guī)定，屬為應(yīng)對(duì)疫情采取的防控措施，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守。本次延長(zhǎng)的假期期限性質(zhì)應(yīng)為休息日。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的相關(guān)規(guī)定，在此期間應(yīng)當(dāng)支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情 |
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