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秦皇島北戴河區(qū)勞動爭議法律咨詢
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勞動爭議法律常識:
·關于辭退員工的先決條件
  關于辭退員工的先決條件一、關于辭退員工的先決條件第一,協商解除。用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第二,過失性辭退。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
·刑事案件受害人賠償流程是什么?
  刑事案件受害人賠償流程是什么?刑事案件中,受害人可以提交有關證據,在刑事案件的審理過程中附帶民事賠償責任,這樣可以按照上述規(guī)定的情況來進行賠償處理,最后由雙方協商支付賠償金,被告人家屬為了使被告可以獲得較輕的刑罰,一般會主動聯系受害人,通過積極賠償來獲得諒解書。協商賠償數額法律沒有規(guī)定,受害人可以根據實際財產損失、人身傷亡損失、精神損失為基準來主張賠償數額。這種方式的缺點是雙方就賠償數額很難協商一致,往往是一方認為自己要求的賠償是合理的而另
·隱名股東的基本特征是什么?
  隱名股東的基本特征是什么一、隱名股東的基本特征是什么1、隱名股東依合法行為而產生。隱名股東的產生是隱名股東與顯名股東在遵守現行法律的前提下依雙方的真實意思表示而產生,不包含為規(guī)避法律而借用他人名義出資的情形。如隱名股東并不包含利用國家對下崗職工投資經營的優(yōu)惠政策,約定用下崗職工的名義對公司出資的人。2、隱名股東依隱名出資人與顯名人之間的合同關系而產生。這包括兩層含義,一是隱名股東問題所涉及的實質是一種合同,二是隱名股東涉
·犯罪嫌疑人詐騙數額巨大是多少
  犯罪嫌疑人詐騙數額巨大是多少一、犯罪嫌疑人詐騙數額巨大是多少?詐騙數額巨大是指數額在三萬元至十萬元以上的。《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第二百二十四條規(guī)定:詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的,應當分別認定為《中華人民共和國刑法》第二百六十六條規(guī)定的“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別巨大”。二、詐騙罪的判刑標準是怎么規(guī)定的?《中華
·死刑刑事判決生效后的執(zhí)行流程是什么
  死刑刑事判決生效后的執(zhí)行流程是什么?1、執(zhí)行死刑前,罪犯提出會見其親屬或者其近親屬提出會見罪犯申請的,人民法院可以準許。2、人民法院將罪犯交付執(zhí)行死刑,應當在交付執(zhí)行3日前通知同級人民檢察院派員臨場監(jiān)督。3、執(zhí)行死刑前,指揮執(zhí)行的審判人員對罪犯應當驗明正身,即認真核對被執(zhí)行人的姓名、性別、年齡、籍貫、基本犯罪事實及其他情況,確保被執(zhí)行的人就是判決、裁定所確定的死刑罪犯,以防止錯殺;還要詢問罪犯有無遺言、信札,并制作筆錄,然后交付執(zhí)行人員執(zhí)行
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