| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·懷孕女工合同期滿如何處理 勞動者與用人單位簽訂的勞動合同都是有期限的,常見的就是兩年或三年。而要是女職工懷孕的時候,發現此時勞動合同期限屆滿了。那么這種情況下應該怎么辦呢?我們整理了相關資料,將在下文中告訴您懷孕女工合同期滿怎么辦。一、懷孕女工合同期滿怎么辦勞動法在關于解除勞動合同的規定中,對“三期”(孕期、產期、哺乳期)內的女職工給予了特殊保護,即對三期內的女工,企業不得在女工無主觀過錯的情況下,與其解除勞動合同。但在勞動合同終止的規定中,只是籠統的規定了 ·逾期提出工傷認定有什么后果 職工要是在工作期間人身受到損害的話,需要經過工傷認定、工傷鑒定之后,才能獲得最終的工傷賠償。而申請進行工傷認定的,法律中明確作出了時限要求,那么要是當事人逾期提出工傷認定的話會有怎樣的后果呢?我們馬上為你做詳細解答。一、逾期提出工傷認定有什么后果工傷保險實行的是雇主責任原則,為遭受事故傷害或者患職業病的從業人員及時申請工傷認定是《工傷保險條例》和《上海市工傷保險實施辦法》以下簡稱《實施辦法》規定的用人單位應當承擔的責任和義務。工 ·職工給公司造成損失的情形有哪些 職工給公司造成損失的情形有哪些現實中,可能會因為員工的一些不當行為或違法行為,給公司造成不必要的損失,甚至有的情況下造成的損失還是很大的。那具體來說,員工給公司造成損失的情形有哪些呢?對此,我們整理了相關資料,馬上為你做詳細解答。一、員工給公司造成損失的情形有哪些在企業用工管理實踐當中,員工給公司造成損失的情形主要包括:(一)勞動者違法解除勞動合同導致企業損失:如勞動者未履行提前通知義務而徑自離開工作崗位,使得短期內企業無法 ·房地產辦理預售許可證需要具備哪些條件? 房地產的預售許可證是指國家有關部門頒布的,允許房地產公司在商品房還未建成時就提前預售的一個證件。實行房地產的預售許可證的政策,有利于規范房地產市場的房屋交易。房地產公司必須要得到該預售許可證,才能夠進行房屋的預售。辦理房地產預售許可證需要具備一定的條件,那么房地產辦理預售許可證到底需要具備哪些條件呢?接下來,就由來為您解答。房地產辦理預售許可證需要具備哪些條件一、法定依據:1、《中華人民共和國城市房地產管理法》第四十四條商品房預 ·員工離職的方式包括哪些 實踐中,不管是用人單位還是員工其實都是享有一定的勞動合同解除權的,對于單位來講就是辭退或開除員工,而對于員工來講則就是自己辭職或離職。而員工離職有一定的方式,那具體說來,員工離職的方式有哪些呢?請在下文中進行了解。員工離職的方式包括哪些?與單位協商解除合同《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。這是首選的一種方案。如果與單位有協商的可能性,盡量去協商解決。一般情況下,如果員工無意在公司做下去的 >>更多... |
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