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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專(zhuān)利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·遺囑公證程序規(guī)則是什么？ 遺囑公證程序規(guī)則是什么？一、遺囑公證程序規(guī)則是什么?(一)申請(qǐng)與受理遺囑人申辦遺囑公證，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)公證申請(qǐng)表，并提交以下證明、材料：1、遺囑人的身份證明(居民身份證、戶(hù)口本、護(hù)照、通行證等);2、遺囑涉及的不動(dòng)產(chǎn)、交通工具或者其他有產(chǎn)權(quán)憑證的財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)證明(如房產(chǎn)證、存款單、有價(jià)證劵等);3、公證人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他材料。(二)審查與調(diào)查1、當(dāng)事人的身份和權(quán)利能力、行為能力;2、遺囑處分的財(cái)產(chǎn)是否屬于個(gè)人 ·備案商品房買(mǎi)賣(mài)合同解除是怎樣的 備案商品房買(mǎi)賣(mài)合同解除是怎樣的1、開(kāi)發(fā)商不能按期交房。在交付房屋日期到來(lái)前，開(kāi)發(fā)商明確表示或者以其行為表明其不能按期交付房屋的或者表明不履行主要債務(wù)的，購(gòu)房人可以解除合同要求退房；2、開(kāi)發(fā)商將已售房屋私自抵押。商品房買(mǎi)賣(mài)合同訂立后，開(kāi)發(fā)商私下將該房屋抵押給第三人導(dǎo)致購(gòu)房人購(gòu)房合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，買(mǎi)房人有權(quán)退房并解除合同；3、一房二賣(mài)的。商品房買(mǎi)賣(mài)合同訂立后，開(kāi)發(fā)商又將該房屋私自賣(mài)給第三人導(dǎo)致買(mǎi)方購(gòu)房合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，買(mǎi)房人有權(quán)要求退房并解 ·被判拘役怎么才沒(méi)有案底？ 被判拘役怎么才沒(méi)有案底1、拘役是我國(guó)主刑種類(lèi)之一，只要是被判處過(guò)拘役刑罰且判決書(shū)生效的情況下，就會(huì)有犯罪記錄，即案底;2、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百八十六條規(guī)定：犯罪的時(shí)候不滿(mǎn)十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個(gè)人提供，但司法機(jī)關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行查詢(xún)的除外。依法進(jìn)行查詢(xún)的單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)被封存的犯罪記錄的情況予以保密。建立犯罪人員犯罪記錄制度，對(duì)犯 ·介紹7次賣(mài)淫罪要判多久 介紹7次賣(mài)淫罪要判多久介紹或者組織婦女以賣(mài)淫為手段獲得非法收入的人。我國(guó)刑法明確的規(guī)定如果有人用引誘、介紹或者是容留這三種方式的其中一種來(lái)介紹、誘使他人賣(mài)淫，或者為賣(mài)淫者提供場(chǎng)所，包括為賣(mài)淫者介紹顧客，為嫖客介紹賣(mài)淫者等行為都屬于觸犯了介紹賣(mài)淫罪。介紹賣(mài)淫罪危害：介紹賣(mài)淫罪對(duì)社會(huì)有著嚴(yán)重的危害性，因?yàn)榻榻B、誘使他人賣(mài)淫，為賣(mài)淫者提供場(chǎng)所，包括為賣(mài)淫者介紹顧客，為嫖客介紹賣(mài)淫者等行為都會(huì)促使社會(huì)上賣(mài)淫嫖娼等行為的增長(zhǎng)，所以會(huì)對(duì)社會(huì)治安管理秩序 ·加班費(fèi)沒(méi)及時(shí)給足解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償是什么？ 加班費(fèi)沒(méi)及時(shí)給足解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償是什么?加班費(fèi)沒(méi)及時(shí)給足解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一項(xiàng)規(guī)定：用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。并按第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資 |
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