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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·我是貴州的，去年四，五月份的時候到東... ·我想問一下，傷者不到十八歲騎摩托車造... ·通過微信找她買了5400的手表貨也沒... ·離婚協議上債權債務各自負責，請問婚前... ·房子被強拆，3年都沒做出解釋... ·我想離婚，老婆好x，感情不和經常為了... |
| ·合同的違約責任具體有哪些？ 合同的違約責任具體有哪些形式1.繼續履行，又稱強制履行，指在違約方不履行合同時，由法院強制違約方繼續履行合同債務的違約責任方式。其構成要件下：(1)存在違約行為;(2)必須有守約方請求違約方繼續履行合同債務的行為;(3)必須是違約方能夠繼續履行合同。2.采取補救措施：根據《民法典》第五百八十二條規定：“質量不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，依照本法第五百一十條的規定仍不 ·保險合同解除的形式有哪些 保險合同的解除，一般分為法定解除和意定解除兩種形式。一、法定解除這是指當法律規定的事項出現時，保險合同當事人一方可依法對保險合同行使解除權。法定解除的事項通常在法律中被直接規定出來。但是，不同的主體有不盡相同的法定解除事項：對投保人而言：(一)在保險責任開始前，可以對保險合同行使解除權。(二)在保險責任開始后，法律對投保人的解除權作出了兩種不同的規定：一是在合同約定可以于保險 責任開始后解除合同的，投保人可要求解除合同，同時對自保險責任開始 ·醫療期待遇具體包括哪些 醫療期待遇具體包括哪些關于醫療待遇可以分為兩種情況：第一種是醫療期內職工享受的待遇，第二種是醫療期屆滿后享受的待遇。第一種待遇是在醫療期內，企業不可以解除勞動合同，并且應當支付給職工病假工資或者疾病救濟費和醫療待遇。其中病假工資或者疾病救助費可以低于當地的最低工資標準，但是不能低于最低工資標準的80%.醫療待遇按照企業參加醫療保險待遇的相關規定來支付。第二種待遇是在醫療期滿后，職工不能從事原來的工作，也不能夠從事單位另行安排的工作的，單位才 ·女職工哺乳期上班有什么待遇 女職工在哺乳期可以享受哪些待遇第一，用人單位對于女職工不得以其結婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。第二，如女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同;勞動合同期滿也不能終止勞動合同，必須延續到哺乳期滿方可終止合同。第三，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并 ·人民法院強制措施包括哪些 人民法院強制措施包括哪些一、查詢、凍結、劃撥被申請執行人的存款。查詢是指人民法院向銀行、信用合作社等單位調查詢問或審查追問有關被申請人存款情況的活動。凍結是指人民法院在進行訴訟保全或強制執行時，對被申請執行人在銀行、信用合作社等金融單位的存款所采取的不準其提取或轉移的一種強制措施。人民法院采取凍結措施時，不得凍結被申請執行人銀行賬戶內國家指明用途的專項資金。但被申請執行人用這些名義隱蔽資金逃避履行義務的，人民法院可以凍結。 >>更多... |
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